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| 部署・役職名 | 《横浜》国際物流戦略・調達（担当者） |
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| 仕事内容 |
●ロジスティクス室の概要とミッション 概要：全社モノづくり・販売活動を支える物流ネットワークを全体最適で見直し。物流業務の標準化・DX化を推進し、単なる物流にとどまらず、ロジスティクスの視点からリードタイム短縮とコスト最適化を追求。経営に直結する価値創出を目指す。 ミッション：複雑化・変化する事業環境に対応できる、シンプルかつ柔軟な物流体制を構築し、強靭なサプライチェーンの実現を通じて、企業競争力の強化に貢献する。 ●募集背景 グループの貿易物流サービスからの離脱（スタンドアロン化）の企画・実行フェーズにおいて、業務委託パートナーや社内関係部署を巻き込んだ活動の牽引役を募集しています。 ●担当業務と役割 国際物流における輸送・倉庫パートナー選定および価格交渉を実務面から支援するとともに、日々発生する輸送上のトラブルへの迅速な対応を担い、柔軟なロジを実現。 ●具体的な仕事内容 ・RFQ作成、見積もり回収、分析 ・料金交渉結果の社内展開、パートナーへの価格表展開 ・物流業者関連実務トラブルシューティング ・スポット対応 ・新委託パートナーと実物流業者間の運用構築主導。定着後も安定運用に向けて、定点観測。必要に応じて業務プロセス見直し。 ・その他SA（スタンドアロン）化に向けた各種業務 ●この仕事を通じて得られること ・社内外との調整、交渉を通じた折衝力 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・貿易や輸出入を含む国際物流の実務知識 ・調達〜販売までを俯瞰したサプライチェーン全体の理解向上 ●職場の雰囲気 ・少人数、かつキャリア採用社員がほとんどを占め、新しい発想を気軽に話せるオープンな環境 ・困り事が発生した際には、室メンバー内で相談/助け合いができる ●キャリアパス 当社物流職能のコア人財として活動後、将来的にはSCMの他職能、海外拠点勤務の道もあり。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】1）国際物流実務（見積、RFQ、契約条件、輸送手配）の基礎知識、経験 2）RFQ作成、見積回収・比較分析の実務処理能力 3）輸送トラブル／イレギュラー事案への迅速な対応力 4）コミュニケーション力 （対外、対内他部門、自部門） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】1）英語力 （職務遂行可能レベルの英語力 目安 TOEIC700点以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・やり遂げる責任感 ・チャレンジ精神、前向きさ、積極性 ・協調性 ・素直さ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9769932 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。コーポレート部門、営業系等を中心に、エンジニア系、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2026/07/16)
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