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| 部署・役職名 | 《横浜》グローバルビジネスを守り育てる、次世代セキュリティ責任者候補 |
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| 仕事内容 |
仕事についての詳細 弊社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。 職務内容 ●サイバーセキュリティ推進室のミッション グローバル市場における競争力を確立する部門として、攻めと守りの両面から、最先端のサイバーセキュリティ戦略を立案・実行します。私たちのミッションは、急速に進化するサイバー脅威から製品とシステムを強固に守り抜き、お客様と社会への信頼を創造することです。世界トップレベルのセキュリティ体制を構築し、当社の事業成長に不可欠な競争優位性を生み出すことを目指します。 ●募集背景 ・デジタル化が加速する中、サイバー攻撃は企業活動にとって避けられない重大なリスクとなっています。特に、人々の命を預かる自動車産業においては、サイバーセキュリティはもはや企業存続と信頼の根幹です。 ・そのような背景の中、当社は車載製品の主要企業の一つとして、自社ITシステムのサイバー攻撃のリスク抑制の活動と、自社で製造・開発を行う車載製品のサイバー攻撃に対する耐性を高めるための活動を行っております。 ・国際標準化が進むこの重要局面において、当社のセキュリティ戦略をさらに加速させるためのリーダー人材、次世代セキュリティ責任者候補を募集します。 ●担当する業務と期待する役割 当社のサイバーセキュリティ戦略をトップラインでリードし、変革の推進力として、企画立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ・主な業務は以下の内容です。 1）サイバーセキュリティのリスク抑制のための行政活動（ルール作成、教育） 2）重大インシデント発生時の課題解決活動。（緊急時にはリーダーシップを発揮し、最適なソリューション導出を主導します。） 3）サイバーセキュリティに関して、カーメーカーや、取引先である協力会社との交渉、調整。 ●具体的な仕事内容 ・サイバーセキュリティに関する、社内ルールの整備、社内研修の企画と主催 ・当社におけるセキュリティ3軸（情報ITセキュリティ、製品セキュリティ、製造システムセキュリティ）での活動に対するガバナンスと3軸間活動の調整 （情報ITセキュリティ:情報ITシステム革新C、製品セキュリティ:R＆D企画C、製造システムセキュリティ:オペレーション本部生産戦略・技術Cが活動） ・重大インシデント発生時の課題解決活動（各部門への支援と調整等） ・関連業界団体（J－AUTO ISAC等）での活動。 ・経営層への報告、提言を通じたセキュリティガバナンス強化 ・新技術導入によるセキュリティ評価プロセス策定 ●この仕事を通じて得られること ・全社の事業戦略と直結するエンタープライズリスクマネジメントの実践を通して、セキュリティ戦略を経営視点で構築する力を培えます。 ・最先端の技術動向に常に触れ、グローバル標準のセキュリティ技術知識を実践的に磨き続けることができます。 ・業界トップレベルのセキュリティプロフェッショナルを目指すあなたを、資格取得支援制度（CISSP、情報処理安全確保支援士など）や社内教育制度で全面的にバックアップします。 ・あなたの専門知識とリーダーシップが、当社の未来の事業成長とグローバル競争力に直結します。事業の根幹を支え、社会に貢献するダイナミズムを体感できます。 ・グローバル企業の一員として、海外拠点との連携や、多様な文化・スキルを持つチームメンバーとの協業を通じて、国際的な視野とネットワークを広げることができます。 ●職場の雰囲気 ・私たちは、部門や役割の壁を越え、互いに協力し合うことを大切にしています ・専門性が高く、知的好奇心旺盛なメンバーが多く、オープンな議論が活発に行われる風通しの良い環境です。 ・困ったときには気軽に相談でき、共に課題を乗り越えるチーム力のある職場です。 ・静かで快適に業務へ集中できるオフィス環境を整えています。 ●キャリアパス ・部署は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。次世代セキュリティ責任者さらには将来のCISO候補として、能力に応じて組織全体のセキュリティ戦略を統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。 ・自己成長の機会を豊富に提供し、将来にわたって会社を支えるリーダーシップ人材を育成することに力を入れています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・複数の部署、国内外のパートナーを巻き込み、プロジェクトを円滑に進める調整・交渉能力 ・ソフトウェア開発の基本的な知識とセキュリティ設計・テストに関する理解 ・実践的なサイバーセキュリティの知識 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・ソフトウェア開発業務の経験をお持ちの方。 ・サイバーセキュリティに関する業務の経験をお持ちの方。 ・TOEIC700点以上の語学力（配属後の自己研鑽は必須） ・社内プロセス設計能力 ・CISSP、 情報処理安全確保支援士など公的資格の保有（学習意欲があれば移籍後の取得も奨励） ・国際的なセキュリティフレームワーク（NIST CSF, ISO27001/2など）や規制（UNR155, ISO/SAE 21434など）に関する知識と実務適用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・多様なバックグラウンドを持つ社内関連部門、社外の皆様と協調し、合意形成のための建設的な議論ができる優れたコミュニケーション能力 ・複雑な問題に対し、多角的な視点から本質を見抜き、最適な解決策を導き出す論理的思考力と問題解決能力 ・自ら課題を発見し、変革のリーダーシップを発揮して周囲を巻き込みながら推進できるオーナーシップ ・柔軟で論理的な思考ができる。 ・変化の激しいサイバーセキュリティ領域において、常に最新の知識・技術を学び続け、自己成長を追求する探求心 ・困難な課題に対し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9769927 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。コーポレート部門、営業系等を中心に、エンジニア系、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2026/07/16)
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