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【社会課題を解決するHR Tech】ビジネスマーケティング/営業戦略推進リーダー・マネージャー（BPR・BizOps/PM candidate）
採用企業案件
株式会社ビズリーチ
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- 資本金130百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【社会課題を解決するHR Tech】ビジネスマーケティング/営業戦略推進リーダー・マネージャー（BPR・BizOps/PM candidate） |
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■組織ミッションと募集背景について これまで創業10年弱で1,500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、当社 ビジネスマーケティングユニットにて、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。ビジネスマーケティングユニットはビジネスマーケティング部、パートナー推進部、インサイドセールス部等を管掌する組織となります。 当ユニットでは現在、事業のさらなる拡大に向けた「チェンジマネジメント（組織・オペレーションの構造改革）」を推進しています。従来の「KPI管理・ピープルマネジメント」を中心としたスタイルから脱却し、「データ・テクノロジー（SFA/CRM/生成AI等）を活用した中長期の戦略的仕組み化」と「現場プロセス（BPR）の短期的な改善施策」の両輪を力強く回せる、次世代の推進リーダー〜マネージャー（エキスパート/PM層）を募集します。 様々な課題や変革プロジェクトが生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性（事業企画、営業プロセス改革、組織開発、プロジェクトマネジメント等）を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 【主な業務内容】 ビジネスマーケティングユニット各部における事業戦略の推進、オペレーション構造改革（BPR）、およびプロジェクトディレクションをお任せします。 ・マーケティング/セールス施策の戦略立案とプロセス最適化（BPR） -パイプライン全体の可視化および転換率（商談化率・受注決定率）の改善施策の企画・実行 -データおよびSFA/CRM基盤・最新ツールを活用した営業オペレーションの標準化・仕組み化 ・事業課題の特定とデータドリブンな改善施策の推進 -歩留まりデータの集計・分析を通じた構造的ボトルネックの特定とソリューション実装 -プロジェクトマネジメントおよび組織イネーブルメント ・現場メンバーの育成・ナレッジシェア体制の構築、および成果の最大化支援 ・経営層、および他部署（プロダクト/開発/パートナー等）との協業ディレクション など 【当社について】 当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【労働条件】 詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。 賞与有り（決算賞与：業績に準ずる） 【休日・休暇】 ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 【福利厚生詳細】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験・営業マネージャー等の営業組織マネジメント経験 ・企画職（事業企画、営業企画等の経験） 【歓迎（WANT）】 ・IT/人材領域に関する知見・先進的なSaaS企業における、マーケティング・ISの企画・マネジメント経験 ・地方SMB、製造業、建設業などの領域に関する知見 ・アウトバウンド、DM、展示会等のマーケティング経験 ・組織の大規模なトランスフォーメーション、チェンジマネジメント等のプロジェクト遂行経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 上場企業 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9768546 |
採用企業情報
- 株式会社ビズリーチ
-
- 資本金130百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
【創業】2009年4月
◾️Visionalについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
◾️株式会社ビズリーチについて
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
■従業員数：2,808名（2025年7月31日時点）※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
◾️事業内容：＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
オンボーディング：
・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
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