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| 部署・役職名 | 組織横断でのグローバル品質保証の推進 |
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| 仕事内容 |
・仕事内容 グローバル全体での品質保証の高度化や標準化を推進するポジションです。主に海外現地法人を含めたガバナンスの維持・強化、デジタルシステムおよびサービス部門全体での品質確保、そしてグローバル人財の育成という3つの領域を中心に、組織を横断して業務を担当いただきます。 これまでの日本国内プロジェクトの枠を超え、世界各国のメンバーと協働しながら、異なる文化や品質に対する考え方を融合させ、国際的に通用する視野を持って同社のグローバルビジネスの成長を品質面から支える重要な役割を担います。 ・具体案件 1. 海外現地法人のガバナンス維持・強化: 各海外現地法人との連携を密にし、品質保証プロセスの策定や改善支援を行います。また、海外拠点へ向けて同社独自の品質マインドセットを浸透させ、各拠点の品質状況を正確に把握し、継続的な改善を推進します。 2. デジタルシステムおよびサービス全体での品質の確保: グループ各社が自社の強みを活かしながら運用し、優れた取り組みをグループ全体で共有して品質レベルの底上げを図るグローバル品質マネジメントシステム(GQMS)の構築に向けた企画や運営を担います。 3. グローバル人財の育成: 異文化理解や英語教育の企画・運営、品質保証(QA)人財育成プログラムの企画および実行、さらに海外現地法人向けワークショップやイベントの企画・実行を主導します。 |
| 労働条件 |
・労働条件 想定ポジション:主任クラス 想定年収:8,300,000円から10,800,000円(月給:486,000円から632,000円) ※時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給されます(ただし、主任クラスの上限年収には裁量労働勤務手当を含みます)。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 勤務時間:8:50から17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合があります。 雇用形態:正社員(期間の定めなし) 試用期間:あり(3ヶ月。試用期間中はフレックスタイム制適用外となり、有給休暇付与日数は3日です) 休日・休暇:完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月により付与。最大24日)、リフレッシュ休暇など。年間休日126日 働き方:在宅勤務可(原則最低週2から3回は出社が発生します。また、業務内容により出勤が必要な場合があります) その他:海外出張の機会があります(インドやヨーロッパ地域などへの出張が発生する可能性があります)。 ・福利厚生 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅制度、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など(各種手当および制度には適用条件があります) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - ビジネスレベルの英語力がある方(目安としてTOEIC700点以上、英語での打ち合わせや交渉に支障のないレベル)- 次のいずれかの経験や知識をお持ちの方: 1. 情報システムの開発プロジェクトへの参画経験 2. 情報システム開発に関する基礎的なIT技術の知識 3. 業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能など)の試験経験、または試験結果の評価実績 - 学歴:高卒以上(高専、短大、専修学校、大学、大学院を卒業・修了された方) 【歓迎(WANT)】 - ソフトウェアまたはハードウェアにおける品質保証(QA)の経験をお持ちの方- 情報システム開発プロジェクトの取りまとめ経験をお持ちの方(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、またはPMO経験) - 自ら主体的に、建設的な課題解決に取り組むことができる方 - 業務に対して熱意を持ち、明るくコミュニケーションが取れる協調性のある方 - 将来的に海外駐在が可能な方 - 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)づくりを大切にできる方 - 顧客や社会を起点に物事を捉え、誠実行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 - 困難な問題に対しても、言うべきことは明確に発信し、勇気を持って取り組める方 - 継続的な改善を重視し、業務を最も効率的かつ効果的に進めるプロセスに関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9768234 |
採用企業情報

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