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| 部署・役職名 | 【再エネ事業/エクイティ調達・PF組成】財務戦略・コーポレートファイナンススペシャリスト |
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| 仕事内容 |
【弊社について】 私たちは、「この世界に、新しい解を。」のビジョンの下、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指しています。 設立より60年にわたり国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省をはじめ国内外の官公庁のお客様に対し、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供してまいりました。 近年は、これまで培った技術ノウハウとテクノロジーを活用し、民間企業向けのサステナビリティコンサルティング事業や製造業向けSaaS事業、再生可能エネルギー事業等の新規事業を展開しております。 【募集背景とミッション】 八千代グリーンエナジー株式会社(YGE)は、第14期を迎え、八千代エンジニヤリング株式会社(親会社)の財務基盤に依存した財務構造から脱却し、自立的成長フェーズへ移行します。 2030年度の累積黒字化に向けて開発規模を最適化し、財務健全性を維持しつつ外部デット融資を引き出すための「外部からのエクイティ(資本)注入」が重要課題となっています。 そこで、「外部資本の調達(スキーム構築・バリュエーション・投資家交渉)」を含む財務戦略の立案や実行のノウハウをハンズオンで主導・助言していただき、これまで実績を積んできたデットによる資金調達(プロジェクトファイナンスやシンジケートローンの組成)と併せて事業を軌道に乗せていくことを支援いただける専門知識をお持ちの方を募集します。 本ポジションは八千代エンジニヤリング株式会社に在籍し、八千代グリーンエナジー株式会社の事業を担当していただきます。 勤務地は、八千代エンジニヤリング株式会社本店(東京都台東区)です。 【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務における戦略立案、実務サポート、および社内メンバーへの指導(OJT)をお任せします。 ・外部エクイティ(資本)調達の実行支援(最優先) ・外部投資家(再エネファンド、インフラ投資家、事業会社等)からの資金調達スキーム(第三者割当増資、出資受入等)の立案 ・DCF法等をベースとした当社およびプロジェクトのバリュエーション(企業価値評価)の算定 ・投資家向け説明資料(IM:インフォメーション・メモランダム)の作成サポート、および条件交渉のアドバイス ・デット(融資)リファイナンスの推進支援 ・親会社・グループ借入から外部金融機関等へのスムーズな借換え(リファイナンス)に向けた交渉シナリオ構築 ・太陽光、小水力、系統用蓄電池(BESS)の各プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス組成のサポート ・投資ガバナンスの運用・高度化(FP&A業務) ・ハードルレートに基づく投資判断プロセスの実務への落とし込みと運用支援 ・各事業の財務シミュレーションモデルの検証・ブラッシュアップ ・社内財務リテラシーの底上げ(指導・助言) ・社内の経営企画・バックオフィスメンバーに対し、コーポレートファイナンスの実務ノウハウを共有し、自走できる体制への育成支援 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし(試傭期間6か月) 【年収】 ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 前職給与を踏まえてご相談させてください。 ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円~/月)を加算支給 ※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。 (マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給) ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 【勤務地】 東京 〒111-8648 東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタワー 【転勤】 入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。 【就業時間】 9:00~17:30(休憩1時間) 在宅勤務制度あり 【フレックスタイム制】 有 コアタイム:10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00) 【事業開発本部 平均残業時間】 33時間/月 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 (※年間休日120日以上 ) 【福利厚生】 ■子育て・介護支援 短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置) 【健康経営の推進】健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 【リモートワーク】 在宅勤務制度あり 【時短勤務】 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり 【教育制度/資格補助】 ・人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 【各種手当】 役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり 【退職金制度】 退職金制度あり(一時金・DB・DC) 65歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PEファンド、投資銀行、証券会社、M&Aアドバイザリー、または事業会社の財務部門等において、エクイティ調達(数億円〜数十億円規模)を主導し、成約(クロージング)させた実務経験・DCF法やNPV、WACCなどのコーポレートファイナンス理論に基づく財務モデリングおよび企業価値評価の実務スキル ・プロジェクトファイナンスやシンジケートローンなど、再エネ・インフラ分野におけるデット調達の仕組みに関する深い理解 【歓迎(WANT)】 ・ 再生可能エネルギー事業(太陽光、小水力、系統用蓄電池など)の財務モデル構築や、再エネファンドの組成経験。・金融機関とのネットワーク、交渉・折衝の実績。 (参考資格)公認会計士、税理士、CFA(日本/米国証券アナリスト)など。 【求める人物像】 ・専門知識をわかりやすく噛み砕き、社内メンバーへ丁寧にレクチャーや共有ができる人当たりの柔らかい方 ・ベンチャーフェーズである当社の課題を自分事として捉え、現場の実務に寄り添いながら具体策を共に考え実行できる方 ・経営陣の良き相談相手(パートナー)として伴走していただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9768230 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】269億円(2025年6月30日現在)
【従業員数】1,366人(技術1,070人・事務296人)(2025年7月1日現在)
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【支店・営業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・広島・福岡
【その他事業所】青森・秋田・岩手・山形・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・富山・静岡・岐阜・三重・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・高知・島根・鳥取・岡山・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
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