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| 部署・役職名 | ネットワークエンジニア（病院事業本部）｜医療機関の院内網・閉域網・クラウドをつなぐ接続基盤を設計から標準化まで｜医療AI×ヘルステック |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 当社は、医療機関と自社プロダクトを安全かつ安定的につなぐネットワーク基盤を提供しています。 本ポジションでは、医療機関の院内ネットワーク、閉域網・VPN、インターネット、クラウドをまたぐ接続基盤について、設計・構築・運用・トラブルシューティングを担当します。 単にネットワークを維持するだけではなく、医療機関ごとに異なる制約を整理し、プロダクトエンジニア、SRE、セールス、カスタマーサクセス、通信事業者やベンダーと協働しながら、再現性のある仕組みへ改善していく役割です。 【募集背景】 医療機関向けサービスの拡大に伴い、院内ネットワークや閉域網を含む多様な環境へ、安全かつ継続的に接続できる基盤の重要性が高まっています。 一方、医療機関のネットワーク環境には、独自のセキュリティポリシー、レガシーな機器や端末、作業時間の制約、複数ベンダー間の複雑な責任分界などがあります。個別対応だけでなく、設計・運用・障害対応を標準化し、事業成長に耐えられるネットワークエンジニアリング体制をつくるため、新たな仲間を募集します。 【ミッション】 医療機関と当社のサービスを、安全・安定的かつスケーラブルにつなぐ。 現場の制約を正しく理解し、ネットワークの専門性とソフトウェア・クラウドの考え方を組み合わせながら、接続基盤の信頼性と提供速度を向上させることがミッションです。 【主な業務内容】 ・医療機関と当社サービスを接続するネットワークの要件整理、設計、構築、運用 ・L2/L3ネットワーク、ルーティング、Firewall、Proxy、DNS等を含む構成の設計・レビュー ・IP－VPN、閉域網、Site－to－Site VPN、IPsec、TLS/mTLS等を利用した接続方式の検討 ・院内ネットワーク、通信事業者、クラウド間における障害の切り分けと復旧支援 ・ログ・メトリクス・アラートを用いた可観測性の整備と、障害の予防・早期検知 ・接続手順、変更管理、障害対応、エスカレーションなどの標準化・ドキュメント化 ・定型作業の自動化、およびTerraform等を用いたInfrastructure as Codeの推進 ・プロダクトエンジニア、SRE、セールス、カスタマーサクセスとの連携 ・通信事業者、医療機関の情報システム部門、外部ベンダーとの技術調整 ・将来の医療情報システムを見据えたネットワークアーキテクチャの検討 ※すべての領域を入社時点で経験している必要はありません。 ※ネットワークを軸に、クラウド、セキュリティ、ソフトウェア、自動化などへ専門性を広げたい方を歓迎します。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（note、X（旧Twitter）、LinkedIn など） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨しています 【変更の範囲】 本求人で定義された職務の範囲 （事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（総合職） ※事業や組織の状況に応じて幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 【年収・給与】 年収600万円〜1,200万円 ＋ ストックオプション ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ※ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 ＜給与体系＞ ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【勤務地】 東京都中央区日本橋本町 ※【変更の範囲】会社の定める場所 【勤務体系】 完全フレックスタイム制（企画型裁量労働制も検討可能） 基本的な就業時間：10:00〜19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20〜30時間） リモート可。ただし、質の高いディスカッションのため週2日程度の出社を推奨しています。 副業OK 【休日休暇】 完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） 年間休日120日（年末年始休暇含む） 有給休暇：4月1日に対象者全員へ一斉付与（年間14日以上） 慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・ハイブリッド勤務可能 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・リゾートホテル優待、レンタカー割引 ・歓迎会ランチ、リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） 【生成AI利用環境】 イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用しており、週次の社員利用率は85％です。ほかにNotion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Cursor、Azure OpenAI、Perplexity 等を会社契約で利用できます。 【受動喫煙対策】 業務時間中は完全禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【次のすべてを満たす方】・L2/L3ネットワークの設計、構築、運用、保守のいずれかに関する実務経験 ・TCP/IP、ルーティング、DNS、Firewall、VPN等の基礎知識 ・障害発生時に、事象・影響範囲・ログ等を整理し、原因の切り分けを進めた経験 ・社内外の関係者と協力し、技術的な課題を解決した経験 ・手順や構成を文書化し、チームで再利用できる形にする姿勢 【歓迎（WANT）】 【いずれかに該当する方】・IPsec、IP－VPN、閉域網、専用線等の設計・構築・運用経験 ・Cisco、YAMAHA、Fortinet等のネットワーク機器の取り扱い経験 ・Google Cloud、AWS、Azure等のパブリッククラウドにおけるネットワーク設計・運用経験 ・Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの経験 ・Kubernetes、ロードバランサー、L7 Proxy、WAF等の設計・運用経験 ・TLS/PKI、証明書の発行・配布・更新・失効に関する知識または経験 ・Windows、Active Directory、GPO、MDM等を利用した端末・証明書管理の経験 ・医療機関、金融機関、公共機関など、可用性・セキュリティ要件の高い環境での業務経験 ・医療情報システムの安全管理に関するガイドラインへの理解 ・Go、TypeScript、Python、PowerShell等を用いた運用自動化やツール開発の経験 ・SRE、インフラエンジニア、テクニカルサポート、プリセールス等の経験 ＜当社の全正社員に求められるスタンス＞ －Expand WE（私たちを広げる） 「私たち」を組織の内側に閉じず、所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱える方。相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合い、価値創造の境界そのものを広げていける方。 －Impact, Impact, Impact（世界を変える） どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかで仕事を選べる方。工数や前例ではなく「これは誰の何を変えるのか」で意思決定し、小さく整った仕事に逃げず、自ら旗を立てて大きな絵を描ける方。 －Play Your Ace（エースカードで勝負する） 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てられる方。苦手を埋めることに時間を使いすぎず、仕組みに寄せる・任せる・構造ごと変えるといった発想ができる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9767703 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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