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| 部署・役職名 | グローバルなサイバーセキュリティ事業を牽引する事業開発本部長候補を募集。重要インフラ防護と先進AI技術の融合による新規事業創出とアライアンス構築を主導。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・仕事内容 同社全体のサイバーセキュリティ事業を統括・牽引する、立ち上げフェーズの新組織における事業開発本部長（本部長クラス）のポジションです。 サイバーセキュリティを単なるリスク対策やコストにとどめず、経営や事業成長を支える経営OSへと進化させるミッションを担います。 具体的には、グローバルな技術動向や市場変化を捉え、中長期的な事業戦略や事業計画の策定、国内外の有力パートナーとのアライアンス構築、M＆A機会の探索などを推進します。 経営層への直接的な提言や意思決定支援を通じて、技術、事業、経営を横断する視点から同社の将来像を描く、非常に裁量が大きく魅力的なポジションです。 ・具体案件 日本市場を中心とした、重要インフラ防護を含む領域における事業方針の策定や能力強化。 個別事業の枠を超え、グループ全体の事業ポートフォリオを横断的に俯瞰した競争力向上戦略の設計。 世界のテクノロジー動向（セキュリティ、クラウド、最先端AIなど）の分析と、それに基づいた新規ソリューションやビジネスモデルの創出。 国内外のパートナーCxOや経営層との直接交渉、およびグローバルイベント（米国等で開催される経営層向けイベントなど）への参加や企画。 最先端AI企業との戦略的アライアンスを活かし、最先端のAIモデルを活用した社会インフラ向けソフトウェアのセキュリティ検証プロセスや、システムの近代化（モダナイゼーション）の推進。 |
| 労働条件 |
・労働条件 想定ポジション：本部長クラス（選考を通じて最終決定） 想定年収：1,980万円から2,390万円程度（ポジションの職責等に応じ、さらに上乗せされる余地もあります） 雇用形態：正社員 勤務時間：8:50から17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※コアタイムのないフルフレックスタイム制度を導入しており、自律的で成果志向の柔軟な働き方が可能です。 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始、有給休暇、各種特別休暇など 給与改定：年1回 賞与：年2回 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ・福利厚生 手当：住宅手当（最大年60万円支給、適用条件あり）、家族手当（子ども・介護等支援手当など）、通勤手当など 制度：寮・社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、企業年金制度 ライフワークバランス支援：カフェテリアプラン（年間12.2万円相当、適用条件あり）、仕事と育児・介護の両立支援制度（相談窓口の設置や両立にかかる費用の支援など）、産前産後休暇・育児休業（取得実績多数） 自己啓発・キャリア支援：教育・研修制度の充実、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 グローバルなIT・テクノロジー企業、またはサイバーセキュリティ企業における事業開発、アライアンス構築、または中長期戦略立案の経験をお持ちの方セキュリティ、AI、クラウドなどのグローバルなテクノロジートレンドに関する高いインテリジェンス能力（情報の収集、分析、および構造化ができること） 複数の技術やパートナー企業を組み合わせたソリューションを自らデザインし、経営層を含む社内外のステークホルダーへ論理的に提案・交渉できる高い企画・提案力をお持ちの方 日本語能力（ネイティブレベル）および英語力（ビジネスレベル）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 CISSP資格を保有されている方最先端のフロンティアAI技術、セキュリティ、およびOT（制御・運用技術）の掛け合わせに関する深い知見や興味・関心をお持ちの方 M＆A（企業の合併・買収）に関する実務経験をお持ちの方 学歴不問 求める人物像（同社のコア・コンピテンシー、および本ポジションに求める行動特性）： お互いを信頼し、多様な人財がパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全でインクルーシブな職場をつくり、メンバーの積極的な発言と成長を支援できる方 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦して変革を加速させられる方 不確実性の高い環境下でも仮説を立て、素早く検証・修正しながら前進できる俊敏性（アジリティ）を持つ方 業界やセクターの枠にとらわれず、新たな貢献領域やビジネスモデルを構想できる高い知的好奇心と構想力を持つ方 社内外の多様な関係者の利害を調整し、組織全体として最適解を導く強力なリーダーシップを発揮できる方 チームメンバーの強みを引き出し、組織能力を持続的に高める人財育成にコミットできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9765781 |
採用企業情報
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