・グローバル急成長スタートアップを牽引する、経営直下のHRBP（事業部門パートナー）

仕事内容 【仕事内容】 ・VPや事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する ・現場マネージャーが「圧倒的な模範」としてメンバーを引き上げられる状態を創出するマネジメント基準の書き換え ・現場マネージャーが業務完遂と組織づくりを両立できるよう、実戦まで泥臭く伴走するエグゼキューション ・現場固有の課題を特定し、経営と現場、あるいは部門間の情報の詰まりを解消する「翻訳機」としての機能 ・変化し続ける組織を走りながら最適化し、1人あたりの生産性を最大化するための構造改革の推進 【仕事の魅力】 ・2,000兆円規模という世界最大級の製造業の変革に、組織・人の側面から直接アプローチできる ・制度や研修といった「箱」を作るのではなく、現場に入り込んで組織を劇的に変える泥臭くも本質的な挑戦ができる ・創業8年で世界4カ国、900名規模へ急拡大するダイナミックな環境で、独自のカルチャーを浸透・体現させる難易度の高い経験ができる 【キャリア上の魅力】 ・VPや事業部長などの経営層・事業責任者のパートナー（HRBP）として、経営直下で組織開発や構造改革を主導する経験が積める ・単なる人事の枠にとどまらず、事業部サイドの視点を持ってビジネスの現場を動かすエグゼキューターとしての市場価値を高められる ・グローバル展開する急成長スタートアップにおいて、前例のない組織課題を解決し、組織をスケールさせる実績を作ることができる

労働条件 ・雇用形態：正社員（試用期間3ヵ月、給与・待遇等に変更なし） ・勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで、ペットも対象）、慶弔休暇 ・諸手当：交通費実費支給（上限150,000円/月）、子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月） ・福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助、部活動活動支援費（1活動1500円/1名）、Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）、社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円〜3,000円、月1回まで）、育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金