転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ・次世代リーダーを育成し、組織の成長を数字でコミットするセールスマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

・次世代リーダーを育成し、組織の成長を数字でコミットするセールスマネージャー

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	・次世代リーダーを育成し、組織の成長を数字でコミットするセールスマネージャー
職種	新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	仕事内容【仕事内容】・大手製造業の経営層（重要顧客）へのトップアプローチと、本質的な経営課題の特定・一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成のリード・全社方針に基づいたエンタープライズ領域の営業戦略の策定・実行、およびKPI設計と予実管理・数名規模のチームマネジメントと、次世代の営業マネージャーの育成・属人的な営業からの脱却を目指した、営業プロセスの標準化・仕組み化の推進・セールスイネーブルメント組織と連携した、組織全体のスキル底上げ【仕事の魅力】・製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインできる・顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していくダイナミズムを体感できる・成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資し、社会に大きなインパクトを与えられる【キャリア上の魅力】・大手製造業の経営層と直接対峙し、全社横断の事業変革をリードすることで、極めて高いビジネススキルと合意形成力が身につく・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームマネジメントや次世代リーダーの育成、営業プロセスの仕組み化といった組織開発の経験を積むことができる・グローバルに展開する急成長スタートアップにおいて、不確実性の高い環境で事業成長を数字でコミットする、市場価値の高いマネジメントキャリアを築ける
労働条件	労働条件・勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制（承認制）あり、コアタイム 10:00〜17:00）・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで、ペットも対象）、慶弔休暇・諸手当：交通費実費支給（上限 150,000円/月）、子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月）・福利厚生：－社員同士の交流支援：部活動活動支援費（1活動1500円/1名）、Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）、社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）－ライフイベント・ファミリー支援：育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金－その他：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助・雇用形態：正社員（試用期間3ヵ月、給与・待遇等に変更なし）
応募資格	【必須（MUST）】応募資格（必須）・法人向けソリューション営業における卓越した実績（顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験）・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験（プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験）【歓迎（WANT）】応募資格（歓迎）・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験・エンタープライズ領域での営業経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9765692

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）