【マネージャー候補】保険コンサルタント◆福岡天神・週1在宅可◆既存顧客（グループ顧問先）のアプローチに専念

【DIGグループについて】 福岡を拠点に東京・大阪など全国主要都市に展開する、税理士法人、社会保険労務士法人、不動産会社、行政書士事務所などを擁する総合型士業グループ「DIGグループ」です。 税務顧問から相続・事業承継、事業再生、M&Aまで、経営者や個人富裕層の多様なニーズにワンストップで対応し、現在もスピード感を持って成長・拡大を続けています。 【DIGグループの保険コンサルタントの魅力・ポイント】 ◎ 「直販の営業」ではなく、組織を動かす「アライアンス推進・マネージャー」 一般的な生命保険会社のように、個人への直販のみを行う仕事ではありません。 税務コンサルタントと強固なパートナーシップを築き、組織的に保険のトスアップ・紹介が生まれる仕組みを構築していく「BtoBのアライアンス推進」を担います。「他者を動かし、組織を巻き込んで成果を出す」という、ビジネスとしての大きなやりがいとスキルを手にすることができます。 ◎ 圧倒的なハウスリード/既存顧客へのアプローチに特化 自社で新規のテレアポや飛び込み営業、営業用のリスト作成に時間を費やす必要はありません。すでに信頼関係が構築されているDIGグループの膨大な既存経営者クライアント、および社内メンバーからの確度の高い紹介案件に集中できる環境です。 ◎ インセンティブ依存から脱却した、高水準の「高固定給」設計 生命保険業界にありがちな「月々の成約実績で給与が激しく上下し、生活レベルが安定しない」という不安とは無縁です。 DIGグループでは、月々のインセンティブ割合を小さく抑える代わりに、固定給を高く設定しており、長期的に腰を据えて働くことができます。 ◎ 立ち上げ責任者としての大きな裁量 現在、グループ内には保険コンサルティングの専任責任者が不在です。今回ご入社いただく方には、専任の「仕組みづくりのプロ」として、自社メンバーへの教育、トスアップのフロー構築、保険会社との折衝など、部門立ち上げに関わるあらゆる業務をリードしていただきます。自分のアイデアで組織を動かす面白さを味わえます。 【主な仕事内容】 当グループの税理士等が担当する経営者や個人富裕層のクライアントに対し、最適な保険の提案・コンサルティングを行っていただきます。 直販での新規開拓活動はなく、社内の案件発見からトスアップの仕組み化とマネジメントを担う重要なポジションです。 《具体的な業務内容》 ■社内税務コンサルタントへの教育・トスアップ推進 ・顧問先訪問時に保険ニーズ（事業保障、退職金、相続など）を拾い出すための着眼点のレクチャー ・案件をスムーズにトスアップできる仕組みや、社内業務フロー・ルールの構築と働きかけ ■トスアップされた経営者向け案件のコンサルティング・プランニング ・事業保障、役員退職金、事業承継・相続対策、損害保険リスク管理等の提案 ・経営者や資産家のお客様との面談、プラン設計、成約 ■保険部門のマネジメントおよび保険会社との折衝・アライアンス強化 ・保険部門の仕組み化と、将来的な組織拡大を見据えたメンバーマネジメント ・保険会社との各種折衝、関係構築 《ポジションの魅力》 当グループの保険提案は、単に保険商品を販売するのではなく、クライアント企業の財務状況、役員退職金規程、事業承継プラン、あるいは個人オーナーの相続税対策まで深く踏み込む必要があります。そのため、税務や法務の知識の習得が必要であり、求められるコンサルティングのレベルは非常に高くなります。仕事の難易度は高く、スピード感を持って主体的に学ぶ姿勢が求められますが、その分、経営者のベストパートナーとして他では得られない圧倒的な市場価値を身につけることができます。

【給与・待遇】 年収550万～1,000万円 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 【勤務時間】 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム 11:00～15:00 フレキシブルタイム 5:00～11:00/15:00～22:00 ※1か月の法定労働時間の総枠：160時間 → 年間を平均すると1日あたり約7時間50分勤務 【就業場所】 福岡本社（福岡市中央区）および会社が認めた就業場所 【休日】 土日祝日休み ・法定休日：日曜日 ・フレックス休日：土曜日・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（法定通り） ・税理士試験休暇（試験前・試験当日）※条件あり ・特休ファイブ（満3年経過社員への連続5日間の特別休暇制度） 【労働条件】 ・通勤手当支給（月上限2万円） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担（条件有） ・永年勤続表彰制度 ・大学院や予備校進学の奨学金制度（条件有） ・TAC法人割引制度 ・ベネフィット・ステーション加入 ・インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担 ・マネーフォワードMEの有料プランチケット付与　など