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| 部署・役職名 | 【東京】水力発電プラントの「工事計画業務」【エネルギーシステム事業本部】 |
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●採用背景 脱炭素社会の実現による、豊かで快適な次世代の環境づくりに向けて、水力発電の重要性が一層高まる中、水力発電設備の建設・更新案件への対応をさらに強化していく必要があります。合弁会社のプラント建設部では、製造部門や工事会社と連携し、現場管理を担うことで、案件を安全かつ確実に推進しています。今後も増加が見込まれる案件に安定的に対応し、将来にわたり電力インフラを支えていくため、工事計画や現場管理のご経験を活かして活躍いただける方を募集します。入社後は、合弁会社へ出向のうえ、水力発電分野に従事いただきます。 ●業務内容 ■水力工事計画部門の、次世代マネージャー候補を募集します。 ※合弁会社へ出向のうえ、業務に従事いただきます。 ・合弁会社が取り扱う製品・システムの電気工事施工に関わる工事計画業務に従事いただきます。 ・工事計画業務への従事を通して、次世代マネージャーとしての適性を確認させていただきます。 ≪具体的には…≫ 水力発電プラントにおける現地施工の工事計画担当として、合弁会社にて、主として以下の業務をご担当いただきます。 発電設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、お客様をはじめとする社内外の関係各所と連携しながら、工事を成立させる「要」となる役割です。 ■主な業務内容 1．工事仕様の提案 ・顧客からの設備要求や機能要件を踏まえ、最適な工事仕様を検討・提案します。 ・電気機器・関連設備の特性を理解し、実現性と品質を両立した仕様検討を行います。 2．工事見積業務 ・仕様内容の確認・調整を行いながら、必要工数・資材・施工条件を踏まえたコスト算出を担当します。 ・適正価格と工事成立性の両面を意識し、提案精度の高い見積作成を行います。 3．工事計画業務 ・案件受注後は、関係部門との調整を通じて、工事の実施条件を整理し、最適な作業手順を立案します。 ・工事工程の策定、工事仕様書の作成、資材発注（調達）業務まで一連の計画業務を担います。 ・現地工事の進捗フォローや、顧客・協力会社等との対外折衝も行い、工事を円滑に推進します。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・普通自動車運転免許 ・Excel、Wordなど（一般的なPCソフト） ●配属部門 当社にて採用：入社後は合弁会社へ出向（本籍は当社） ●配属部署のミッション オンリーワンの水力発電ソリューションをワンストップでお届けします ①国内外工事設計及び現地工事を取り纏め、品質管理、品質保証を遂行 ②工事材料及び現地工事役務を調達、管理 ③社内外の関連部門と調整し、現地工事を統括管理 ●業務のやりがい 生活に直結する社会インフラに携わる仕事であり、社会に欠かすことのできない役割を担います。さらに、温暖化に起因する気候変動への対策として、将来世代の暮らしを守るうえでも重要な仕事です。自ら携わった仕事が長く地図に残る仕事であることも、大きな魅力の一つです。 ●事業/製品の強み 水力発電事業では国内有数の企業。 電力会社を始め、日本全国の地方自治体及び一般需要家への納入実績が多数あり。 ●想定されるキャリアパス ＜出向先でのキャリアパス＞ ご経験・スキルに応じて、将来的には工事計画グループのマネジメントを担っていただくことも期待しています。 単なる個別案件対応にとどまらず、工事計画全体を俯瞰し、組織としての施工推進力を高めていく役割へとステップアップできるポジションです。 ●職場環境 残業時間：30時間/月程度（但し、繁忙時は45時間超過も有り） 出張：有（頻度：月1～2回、日数：2~3日（案件見合いで変動有） 建設現場が僻地にあるため，自動車の運転が必須（30分～1時間） リモートワーク：可 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：28万円～ ■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】 ■就業時間：09：00～17：30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：無 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】プラント設備において電機・機械設備に関する業務経験が5年以上ある方 ※下記いずれかの業務経験があること： －プラント設備工事における据付・組立、配線・配管の施工及び管理 －プラント設備工事における作業計画、工程調整・管理、請負業者対応 －プラント設備工事における現場代理人、工事責任者、職長・安全衛生責任者 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・発電所、変電所、エネルギー施設などインフラ系の工事計画経験 ・1級/2級電気施工管理技士、電気工事士、電験などの資格保有者 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・海外案件のご経験、または英語での対応力 【求める人物像】 ①他部門、多人数との調整が必須の業務のため、関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を持つ方 （当社テレビCMのキャッチコピー「コツコツ ワクワク」に共感し、仲間と協力して仕事を進めていただける方） ②向上心を持ち、何事にも積極的な性格の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9765551 |
採用企業情報
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