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| 部署・役職名 | 【最大手ITグループ｜新設組織】国内大手企業の人事戦略・EX設計を主導／ビジネス転換を支える組織改革 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 － プロジェクトの推進・リード： 組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトを推進します。 － アセット整備とリサーチ業務： プロジェクトに必要なツール整備や対外発信向けのリサーチを行います。 － マネジメント・組織管理（MGR層）： メンバーのマネジメントや組織管理、セールス活動等を実施します。 ■プロジェクト例 － 中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 － ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 － 人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） ■ポジションの魅力・やりがい・得られるキャリア － ビジネスへのインパクト： 強固な顧客基盤を活かし、国内大手企業の戦略的な変革を推進できます。 － 裁量とやりがい： 新規立ち上げ組織のため裁量が大きく、市場への発信機会が豊富にあります。 － キャリアパスと成長環境： 人事領域に留まらず、企業戦略全体を支えるハイレベルな知見を獲得できます。 |
| 労働条件 |
－ 雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月） － 給与：年収520万円〜1,300万円（年俸制、インセンティブ・規定の割増賃金含む） － 勤務時間：裁量労働制（マネージャー以上の場合は管理監督者） － 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別連続休暇など － 福利厚生等：各種社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング経験、または事業会社の企画・人事部門での経験・人事戦略、組織改革、人材マネジメント等、主要領域のいずれかでの経験 ・職務経験3年以上（コンサルタント/シニアコンサルタントの場合） ・コンサルティングビジネス経験およびそれに準ずる経験（マネージャーの場合） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング主要領域内で複数領域の経験をお持ちの方・管理職やマネージャーとして組織を牽引した経験をお持ちの方 ・ヒトと組織の最適化を通じ、ビジネスパフォーマンスを高める意欲のある方 ・社会価値の最大化とクライアント企業の成長、個人の幸せの実現を目指せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9765392 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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