【大阪】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）

【募集背景】 ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源の中で、未だに管理手法・技術が確率されていない「ヒト」についての改革は各企業の急務です。 私たちは電通総研の統合HCM（人事管理）ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援のほか、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進しています。 人材育成、活用、組織の革新でさらなる企業の発展の支援と、日本経済を成長へ導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 人事管理ソリューションの保守プロジェクト遂行を牽引します。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面からリーダーとして支援いただきます。 ・業務要件整理、標準機能による対応可否判断 ・標準パラメータ設定・レビュー ・アドオンプログラム設計・レビュー ・テスト仕様書作成、テスト実施、結果レビュー等 保守と聞くと、作業メインや裏方のイメージが強い方もいるかもしれません。 ですが、私たちのチームは顧客接点が多く、お客様のビジネス成功を裏側から牽引する いわばカスタマーサクセスのような重要な立ち位置です。 【「POSITIVE（ポジティブ）」とは？】 　・ 戦略的人材マネジメントを支援する、統合型人事パッケージシステム 　・「ヒト×情報」で企業経営を支える立ち位置 　・ 日本を代表する多様な業界から高く評価され、導入実績は3,000社以上 【ポジションの魅力】 □ ミッションクリティカルなシステムを支える責任とやりがい └人事システムは経営の中核を担う重要なシステム 　その基盤を支えるプロとしての責任感と達成感を得られます 　専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリアを築けます □ 高い視座での業務経験 └人事システムはどの企業も必要ですが、対応できるエンジニアは少なく市場価値の高い分野です 　エンタープライズ向けの大規模案件で、視座の高い経験を積めます 【こんな方におすすめ】 ‐ キャリアアップできる環境で市場価値を高めたい ‐ 安定した環境で腰を据えて働きたい ‐ PMOの要素も学びつつ、将来は大規模プロジェクト責任者を目指したい ‐ プライベートも大事にしたい、けれども手応えある仕事もしたい 【働く環境・キャリアの魅力】 ▼ ワークライフバランスもキャリアも、どちらも妥協しない 　・ リモートワーク活用、1日平均労働時間7時間 　・ 年間休日120日以上 　・ 定着率98％！中途入社者も多く なじみやすい環境 ▼ 多彩なキャリアパス 　・希望と実績に応じて、PM、ITコンサルタント、セキュリティエンジニアなどの道も 　・ あなたの「得意」や「志向」に合わせてステップアップ ▼「安定」と「挑戦」が共存する社風 　・ 電通グループの安定基盤 　・ 一方で、ベンチャーのようなスピード感と挑戦意欲も評価される文化 　・ 柔軟性と多様性を重視した組織風土で、のびのびと力を発揮 【勤務地】大阪府　※大阪市北区

【雇用形態】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【勤務地】 ・大阪 ・受動喫煙対策について　品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 【勤務時間】 ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者を募集することもあります。） 詳細については条件面談にて説明致します。 ＜例1＞ スペシャリスト職/総合職（一般職） ・勤務形態：フレックスタイム制 　所定労働時間：7時間　標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00) 　コアタイム：　9:30～12:00 ・時間外/休日/深夜勤務手当：あり 　時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給 スペシャリスト職（一般職）： 　※時間外(所定外)勤務平均：20.21時間/月 総合職（一般職）： ※時間外(所定外)勤務平均：22.76時間/月 ＜例2＞ 総合職（専門職） ・勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 　1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00～13:00) ・休日/深夜勤務手当：あり 【給与】 ・月給制 ・賞与：年2回(6月/12月) ・昇給：年1回 【制度・福利厚生】 ・諸手当：通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・退職金：なし（確定拠出年金あり） 【休日休暇】 ・週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ・年次有給休暇：20日(但し、入社時期により変動) ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数11.02日 ・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ・その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など