松本【工場長】食品工場のマネジメント/社宅補助有/完全週休二日制◎

■企業・求人の特色 コンビニエンスストア最大手であるセブン-イレブン向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を行う食品メーカー 地域食材を使い、地場メーカーと協力し、各地の食文化に根差す商品を開発し、ヒット商品を実現 ■仕事の内容 食品製造工場の工場長として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 原材料費、労務費、廃棄ロスなどのコストコントロールを行い、工場の利益最大化を図る 正社員、パート・アルバイトを含む数百名規模の組織運営 徹底した品質・衛生管理（HACCP準拠）の構築・運用 製造・工程管理の最適化 コンプライアンス・労働環境の適正化 お取引先様（セブン-イレブン・ジャパン）との折衝 等 変更範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 ■当社について コロナ下でも変動の少ない中食業界の中でもセブンイレブンへの豊富な食品の納品実績有り。 中長期的には自社ブランドの拡大を視野に入れる成長企業です。コンビニへの納品は短納期多品種生産という特徴から、食品の美味しさや安全性だけでなくロスを減らすための確定受注や週間単位の生産計画立案など工夫を凝らしています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント 当社はコンビニエンスストアでトップクラスのブランドであるセブン－イレブンの店舗を通じて、顧客に弁当、おにぎり、惣菜、調理パン、スイーツなどのデイリー品を提供することを基幹事業としている食品メーカーです。 昭和39年に惣菜を製造販売する会社として発足し、以来約60年間、食品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。 その後、コンビニエンスストア事業に参入する機会を得たことから、約５0年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽食を納品。 コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、時代とともに変化する中で、地域に深く根を張り、生活に無くてはならない存在へ進化してきました。 また、高齢化社会の進行、女性の就業率の上昇、世帯人口の減少など社会環境の著しい変化に伴って、身近で便利なコンビニエンスストアの役割はますます重要となっています。 今や食べておいしいのは当たり前、安全・安心かつ顧客が期待する以上のおいしさ、そして地球へのやさしさも求められる時代となりました。 私たちは生産管理の先進、研究、合理化、効率化に挑戦し、食品ロスの無い工場、誰もが安心して効率的に働ける職場環境の実現に尽力していきたいと考えています。

【勤務地】 以下の工場のいずれかになります。 　松本第1工場：長野県松本市和田南西原4010-28 　松本第2工場：長野県松本市和田南西原5511-15 最寄駅：アルピコ交通上高地線「新村駅」 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：当面無／キャリア形成を目的とした転勤の可能性あり 変更範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※富士山工場などで研修いただく場合があります 【給与】 日給月給制 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額24,500円） 残業手当：管理監督者のため支給無 【就業時間】 08:00～17:00（所定労働時間：8時間） 休憩：60分 フレックスタイム制：無 残業：有 【休日・休暇】 年間：108日（入社日によって一部変動あり） 内訳：完全週休二日制 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 　　　　　入社直後に別途3日付与されます 【制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健康診断、育児休業（取得実績あり） 借上社宅制度：有 定年：62歳（1年ごと段階的に定年年齢が引き上げとなり、2029年度には65歳定年となります） 退職金：勤続3年以降の方のみ対象 資格取得支援制度：社外の講習会への参加や資格取得にかかる費用の一部を会社負担、社員のキャリアアップを後押し 勤務地への通勤が困難な方については、5年を上限として家賃の半額を会社負担する社宅制度有（条件有） ※基本は勤務地付近の社宅などに住んでいただくことが多いです お手頃価格で仕出し弁当を利用できます（昼食のみ）