自然災害リスク評価に関する研究開発職（気象災害分野）【大手保険・金融グループ/フレックス/東京】

■本部門は、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス（保険や天候デリバティブ）商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。 【具体的には】 気象災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。 ◇国内外の気象災害シミュレーションモデル開発（台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般） ◇建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発 ◇地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発 ◇再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発 ◇保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援など ＜取引先＞ グループ各社 ＜具体的な案件例＞ ・気候変動リスク、地震リスク可視化SaaSサービスの開始 ・京大防災研内に災害リスクファイナンス部門を設立 ＜入社後の流れ＞ ▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ▼入社1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。 ◎配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。 ◎経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。 ◎研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。 【同ポジションの強み・特徴】 本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わっていただきます。また、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わることが可能です。 課題解決のためには最新の気象災害（気候変動も含む）リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。 【配属予定先について】 ・部全体28名　うち同グループ10名 ・男女比　7：3 ・年齢構成　20代～40代 同部署は、ワークライフバランスの実現を目指しフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用するチームです。 　 ◎チームでのコミュニケーションを通じて、各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインを実施、過度な負荷がかからないよう配慮しています。 ◎ほぼ100％がキャリア採用です。多様なバックグラウンドを持つ各メンバーが、それぞれの経験や知見から積極的にアイデアを出しあっています。 ◎お互いに補完し合いながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 【働き方について】 ★裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。 ★社員の1か月の平均労働時間は180時間程度となります。（担当や時期によって異なります） ★打ち合わせの中心はWEB会議となります。 ★チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。 ★子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が充実しています。勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。

雇用形態：正社員 フレックスタイム制　（始業）午前5時～午前11時（終業）午後3時～午後10時※1日の標準労働時間は7時間 ※休憩時間：原則午前11時45分～午後0時45分 【年間休日：120日】 土日祝日、年末年始交代休日、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等 【想定年収】460万円～1,500万円（25歳～35歳：例） 【想定月収】33万円～125万円（25歳～35歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代：固定残業制（40H）＋超過分別途支給 　　　　（内訳：93,285円～304,065円） ※事業場外みなし労働時間制の適用対象　9：00～18：00 ■給与体系：年俸制（12分割または16分割を選択） ■昇給　　：有 ■賞与　　：無 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（支給要件該当者のみ支給）、退職金あり、企業型確定拠出年金制度あり、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙（ビル内喫煙所あり）