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| 部署・役職名 | 【労使紛争対応を主導する法務ポジション／大手人材グループ】リモート（週1〜2出社）・フルフレックス環境／年収1,100万円可 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 人材サービス事業を展開する当社において、労働法務領域の中核メンバーとして、労使紛争対応や労働法に関する法務業務をリードしていただきます。 事業運営に伴い発生するさまざまな労務案件に対し、社内関係者や顧問弁護士と連携しながら解決を推進いただくポジションです。 労働法務の専門性を活かして事業基盤を支えていただくとともに、ご経験やご志向に応じて、将来的にはコンプライアンスやガバナンス領域にも携わることができます。 ■主な業務内容 ・労働法務・労使紛争対応 労務トラブルに関する法的対応 労働紛争への対応および解決支援 あっせん手続き、民事調停、労働審判への対応 団体交渉に関する対応 顧問弁護士との連携および案件マネジメント 社内関係部署との調整・情報収集 ・リスクマネジメント・法改正対応 労働関連法令の改正に伴う対応方針の策定 社内規程や運用ルールの整備 労務リスクの分析および予防施策の企画 事業運営に関する法的リスクマネジメント ・コンプライアンス・ガバナンス（将来的に担当可能） コンプライアンス施策の企画・推進 グループガバナンス体制の整備 AI・データガバナンスに関する対応 法務・内部統制に関する各種プロジェクト推進 ■このポジションの魅力 労働法務の専門性を活かし、経営や事業に近い立場で活躍できる 労働審判や団体交渉など、専門性の高い案件に主体的に携われる 人材サービス業界ならではの幅広い労働法務経験を積むことができる コンプライアンスやガバナンス領域へキャリアの幅を広げられる リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能 ■ミッション 労働法務の専門家として、事業成長と適切なリスクマネジメントを両立させること。労使紛争や労務リスクへの対応を通じて、事業基盤の安定運営を支えていただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～18:00（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） ■勤務地 東京都千代田区有楽町 ■給与 ・想定年収：820万円～1,110万円スタート ■休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ■福利厚生・制度 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率42.2％（2022年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） ＊研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・企業法務または労務領域において、労使トラブル・労働紛争対応を主導した経験 ・使用者側（企業側）の立場で、労働審判・あっせん・団体交渉・訴訟対応等に携わった経験 ・人事労務部門または法務部門において、労働法に関する高度な実務経験 ・社内関係者や外部弁護士と連携しながら、複雑な案件を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・人材派遣、人材紹介、人材サービス業界での法務経験・使用者側の労働事件を扱う法律事務所での実務経験（パラリーガル含む） ・労働審判、民事調停、団体交渉等の対応経験 ・従業員1,000名以上の企業における法務または人事労務経験 ・小売、物流、飲食、コールセンター、製造業など労務課題の多い業界での経験 ・コンプライアンス、内部統制、ガバナンスに関する経験 ・法改正対応や社内制度企画の経験 ・AIガバナンスやデータガバナンスへの関心・知見 ・労働法務の専門性を追求したい方 労働法領域のプロフェッショナルとして専門性を高めたい方 難易度の高い労使案件に主体的に向き合いたい方 ・事業を支える視点を持てる方 法律論だけでなく事業運営とのバランスを考えられる方 リスクを指摘するだけでなく解決策まで提案できる方 ・当事者意識を持って行動できる方 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方 関係部署や外部専門家との連携を円滑に行える方 ・変化を前向きに楽しめる方 法改正や社会変化に関心を持ち、自ら学び続けられる方 新しい領域にも積極的に挑戦したい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 労働法務に加え、コンプライアンスやガバナンス領域にも守備範囲を広げたい方 専門性と働きやすさの両方を重視したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/23 |
| 求人番号 | 9762959 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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