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| 部署・役職名 | 【兵庫/洲本】データセンター向け蓄電池システムの検査工程・検査プログラム開発 |
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■募集背景 蓄電池システムの安全性・品質を担保する検査工程の強化に向け、検査係の中核人材を募集します。現組織は若手と50代のベテランが中心で、30～40代の中間層が不足しています。今回は業務経験5年以上を目安とした即戦力層を採用し、将来的に係長クラスの後継者となり得る方を想定しています。検査係単独の求人として、検査工程・電気評価・検査プログラムの経験が伝わる内容に変更します。 ■担当業務と役割 蓄電池システムの量産工程における検査工程の立上げ、検査仕様の策定、検査プログラムの設計・開発を担当いただきます。設計部門から提示される検査仕様を回路図や製品動作と照らして検証し、検査方法、通信方式、計測機器を選定した上で、検査ソフトを内製します。設備製作は設備メーカーと協働し、開発段階から量産後の不具合解析・改善まで一貫して携わります。 ■具体的な仕事内容 ・設計部門と連携した検査仕様書の確認・策定 ・回路図、電気回路動作、製品仕様を踏まえた検査項目・判定条件の設計 ・Visual Basic、C言語等を用いた検査プログラム・検査ソフトの設計、開発、改修 ・SMBus等のシリアル通信を用いた検査方法・通信仕様の検討 ・電気計測器、測定機器、検査治具の選定および操作条件の設定 ・検査設備の構想検討、設備メーカーとの仕様調整、立会い検証、導入立上げ ・過充電保護、過放電保護、保護回路基板の動作等に関する性能・機能検査の構築 ・量産後の検査不具合、製品不具合の解析および現場と連携した改善 ・検査精度、検査時間、歩留まりの改善 ■この仕事を通じて得られること ・製品の安全性・品質を直接担保する検査工程を、仕様策定からソフト開発、設備立上げ、量産改善まで一貫して担当できます。 ・検査プログラムは内製しており、自ら設計した検査ロジックを量産現場に実装できます。 ・データセンター等の社会インフラを支える蓄電池システムの品質向上に貢献できます。 ・設備化の知識は設備係の支援を受けられるため、電気評価やデバイス評価から検査工程全体へ担当領域を広げることができます。 ■グローバル生産部のミッション 現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。 ■生産技術課のミッション ・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。 ■職場の雰囲気 ・高い従業員満足度に裏打ちされたチームワークの良さで心理的安全を確保し成長することが出来ます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長することが出来ます。（28名中4名がキャリア採用） ・拠点や組織を繋ぐデジタル化/DX化進めるなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ■キャリアパス 入社後はいずれかの製品モデルを担当するベテラン社員のもとで、製品・検査工程を習得いただきます。経験に応じて段階的に主担当業務を任せ、目安として1年程度で担当範囲を持ち、3年程度で一人前の主担当となることを想定しています。将来的には検査係の中核・係長候補として、次世代への技術継承や組織運営にも関与いただくことを期待しています。 【勤務地】 兵庫県洲本市（洲本工場） 洲本ICバス停より徒歩約10分 ※屋外喫煙可能場所あり |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） ・リモートワーク可（ほぼ毎日出社） ・海外出張あり（半年に1回程度） 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 【給与】 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設（健康管理室） 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 【必須要件】 以下いずれかの経験・知識 ・回路図を読み、電気回路の動作を理解できる方 ・電気計測器、測定機器を用いた電気評価・性能評価・検査の経験 ・検査プログラム、測定プログラム、評価プログラムの設計・作成経験 ・製品またはデバイスの検査仕様・評価仕様を検討した経験 加えて、 ・業務経験5年以上を目安とした実務経験 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル 【歓迎】 ・Visual Basic、VBA、C言語、C＃、LabVIEW、Python等のプログラミング経験 ・SMBus、RS－232C、CAN等のシリアル通信に関する知識 ・検査装置、測定器、データロガー等を用いた評価経験 ・半導体、基板、電子部品、医療機器、電源、インバータ、車載機器等の検査・評価経験 ・検査工程の立上げ、検査設備の構想・導入経験 ・製造工程における検査自動化、省人化経 ・量産不具合の解析、品質改善活動の経験 ・リーダーまたは後輩指導経験 ・TOEIC550点以上 【人柄コンピテンシー】 ・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方 ・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志（やる気）がある方 ・常に学び、新たな改善提案ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9761847 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー
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- (2026/08/10)
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