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| 部署・役職名 | AI ネイティブ開発を担うプロダクトエンジニア |
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| 仕事内容 |
【概要】 ソフトウェア開発はこの数年で大きく変わり、コードの多くを AI エージェントが書く時代に入りました。エンジニアの仕事の中心は、設計、エージェントへの指示、レビューへと移っています。優れたエンジニアが適切な道具を使いこなせば、少人数でも従来の大規模な開発組織を上回る成果を出せます。 当社は、企業価値経営（EVM）を支えるソフトウェアプラットフォームをゼロから立ち上げます。そのための新しい開発組織を新設します。AI を前提とした働き方を最初から組み込んだ、少数精鋭の組織です。 その立ち上げの中核を担うプロダクトエンジニアを募集します。何を作るかの判断から実装・運用までを一貫して引き受け、複数の顧客に展開できる共通基盤とエージェントを育てていく役割です。 EVM プラットフォームの中核を、設計から実装・運用まで一貫して担っていただきます。AI エージェントが実装の多くを引き受けるため、あなたの時間は「何を、どう作るか」という判断に集中します。 <<具体的な業務>> ・プラットフォームの基盤となるプリミティブと、その上で動く AI エージェントの設計・実装 ・複数の顧客で繰り返し現れた機能を、共通モジュールとして汎用化する判断 ・複数のコーディングエージェントを並行して走らせ、それぞれの実装を統括する ・フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CD までエンドツーエンドで所有する ・顧客の業務に深く入り込み、根本にある課題を見つけ、汎用化できる機会を発見する <<技術環境>> TypeScript／Node.js を中心に、AWS と Vercel 上で開発します。 <<チームと働き方>> プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニアの三者が一つのチームとして、課題の発見から実装・運用までを協働で進めます。開発の全工程を AI エージェントが支えるため、一人ひとりが担当領域に広くオーナーシップを持って動きます。 <<レポートライン>> プロダクトエンジニアリング組織の責任者（Group CTO） <<キャリア>> 組織の最初期メンバーとして、プラットフォームと組織の両方を形づくる立場です。担当領域を広げ、複数領域をリードする立場や、プラットフォーム全体を技術で牽引する立場へ進めます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務体系 ＃＃働き方 ・リモートワーク可 試用期間 3か月 ＃＃福利厚生・制度 ・各種社会保険完備 ・持株会（奨励金20％） ・株式付与制度 ・企業型確定拠出年金（DC） →持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援 ・在宅勤務手当 ・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など） ＃＃加入保険: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ＃＃休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 ・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分） ・夏季休暇（7〜9月の間で3日間） ・年末年始休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・シニア〜スタッフレベルのソフトウェアエンジニアリング経験・強いアーキテクチャ・設計判断力（何を作るべきかを技術と製品の両面から判断できる） ・フロントエンド／バックエンド／インフラを一人で通して開発できるフルスタックの実装力 ・SaaS もしくは自社プロダクトの開発経験 ・AI コーディングエージェント（Claude Code 等）を日常的に使う、または習得に強い意欲がある 【歓迎（WANT）】 ・自分でゼロから事業や製品を立ち上げた経験（スタートアップ CTO・技術共同創業者など）・顧客と直接対話し、技術判断と製品判断を統合してきた経験 ・データパイプライン、オントロジー／知識グラフ、エージェント基盤の開発経験 ・英語での技術コミュニケーション 求める人物像 ・プラットフォームのビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方 ・指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方 ・AI を使った新しい開発の仕方を、自ら工夫しながら高めていける方 ・役割の境界にこだわらず、設計・製品・実装を越えて手を動かせる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/22 |
| 求人番号 | 9761782 |
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