経営企画部 担当

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・市場環境、競合動向、自社データの定性・定量分析に基づく全社経営戦略の立案 ・事業環境や組織課題の特定、具体的な解決策の策定、および施策の実行推進 ・部門横断プロジェクトや新規事業における全社的視点でのマネジメント・サポート ・経営陣や事業責任者と連携した意思決定支援および戦略アラインメントの獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プラットフォーム事業の非連続成長に向けた中長期経営戦略の策定および実行 ・全社的な経営課題・リスクの特定と解決に向けた部門横断プロジェクトの主導 ・既存領域の深耕と新規事業領域拡大に向けた定量分析および事業ロードマップ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅急成長を続けるベンチャー企業にて経営陣と直接対話し全社戦略を推進できる ✅ツーサイドプラットフォームの特徴を活かしtoB・toC双方の戦略実務を網羅 ✅日本が抱える労働力不足という重要社会課題の解決にダイレクトに貢献できる ✅原則週3日出社を基本としたハイブリッド勤務で柔軟性とコラボレーションを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・蓄積された独自の「信頼データ」を軸に新たな社会インフラの構築と事業展開を推進 ・経営陣との距離が近くフラットでコトに向き合える迅速な意思決定カルチャー ・従業員持株会や各種手当、交流補助など個人の挑戦とチーム連携を強力に支える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

・【給与】年収800万円～1,500万円（ベース給与＋賞与、昇給年2回） ・【勤務時間】標準09:30〜18:30（コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、リラックス休暇、年末年始、慶弔休暇ほか ・【福利厚生】従業員持株会、特別手当制度、通勤交通費支給、交流補助（ランチ等） ・【能力開発】書籍購入補助制度、各種セミナー費補助制度