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| 部署・役職名 | Director of Product |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロダクトマネージャーの採用、オンボーディング、育成支援、およびコーチング ・プロダクト戦略の現場浸透、目標設定（OKR等）、成果可視化の仕組み設計・運用 ・データ分析基盤の整備・運用とデータドリブンな意思決定プロセスの構築 ・会議体の設計や戦略実行プロセスの標準化など、開発組織横断での連携強化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PdMが戦略業務に集中できるプロダクトマネジメントプロセス（PrdOps）の標準化 ・プロダクトパフォーマンスや重要KPIをリアルタイム可視化する統合レポート基盤構築 ・急成長するプロダクト組織のスケーラビリティを確保する組織戦略・育成体制の確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本ではまだ新しい「Director of Product」という役割を自ら定義し構築できる ✅急成長プラットフォームの組織運用基盤を強化しスケーラビリティ向上を直接主導 ✅「はたらく」の変革という社会的インパクトの大きい事業に組織牽引の立場で参画 ✅フルリモート勤務可、年間12万円のスキルアップ手当やリモートHQなど支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・蓄積された独自の「信頼データ」を軸に新たな社会インフラの構築と事業展開を推進 ・プロダクト組織のパフォーマンスと成長機会最大化にコミットする組織開発カルチャー ・従業員持株会や各種手当、副業可など個人の成長と挑戦を強力にバックアップする制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【給与】年収1,000万円～1,600万円（ベース給与＋賞与、昇給年2回） ・【勤務時間】標準09:30〜18:30（コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、リラックス休暇、年末年始、慶弔休暇ほか ・【福利厚生】各種社会保険完備、従業員持株会、スキルアップ手当、リモートHQ、副業可 ・【能力開発】書籍購入補助制度、各種セミナー費補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験およびチームリード・マネジメント経験・プロダクト開発プロセスや運用プロセスの設計・導入・管理実務経験 ・定量・定性データ分析に基づくインサイト抽出および意思決定支援の経験 ・メンバーのコーチングや人材育成の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9758811 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/22)
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