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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スケールするエンジニアリング組織の設計・構築・運用および組織戦略遂行 ・エンジニアの成長支援、キャリアデザイン、人事評価、1on1等のピープルマネジメント ・プロダクトロードマップ実現に必要な技術・リソースの横断的な意思決定 ・中途・新卒エンジニア採用プロセスの設計・運用および技術広報・コミュニティ運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・FourKeys等を指標とした開発プロセスの改善および生産性最大化プロジェクト ・持持続可能な組織スケールを見据えたエンジニアリング組織構造の再構築 ・エンジニア採用体制の強化および成長を支援する社内学習コミュニティの活性化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅急拡大するエンジニア組織のマネジメント体制構築に主導的立場で関与できる ✅エンジニア個人の成長支援と開発組織全体の生産性向上を両立させるミッション ✅フルリモート・フルフレックス対応で生産性の高い柔軟な働き方を実現できる環境 ✅年間12万円のスキルアップ手当やリモートHQなどエンジニア向け成長支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・蓄積された独自の「信頼データ」を軸に新たな社会インフラの構築と事業展開を推進 ・エンジニアリングマネジメントを専門職化し組織課題解決に専念できる専任EM体制 ・従業員持株会や各種手当、DevEnable室による手厚い成長支援制度を備えた制度基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【給与】年収900万円～1,500万円（ベース給与＋賞与、昇給年2回） ・【勤務時間】標準09:30〜18:30（コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、リラックス休暇、年末年始、慶弔休暇ほか ・【福利厚生】各種社会保険完備、従業員持株会、スキルアップ手当、リモートHQ ・【能力開発】書籍購入補助制度、各種セミナー費補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web領域におけるプロダクト開発実務経験・開発チームの運営および成果・生産性最大化のための意思決定経験 ・評価やキャリア支援など、エンジニアに対するピープルマネジメントの実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9758809 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/22)
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