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| 部署・役職名 | グループ人事統括部 採用育成部 人材開発課：オンボーディング研修マネージャー候補（GHRD） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●事業について 事業はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモールをはじめ旅行予約サイトなどのECサービス、「銀行事業」などの金融サービスプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ●業務内容 事業の人々と社会を“エンパワーメント”する グローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため事業が掲げる当社主義に基づき社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。 ・新卒研修（ビジネス総合職）の設計、開発、および当日のファシリテーション・運営管理。 ・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの改善・推進、および各事業部との連携。 ・研修効果の可視化・分析（アンケートや定量的指標の導入）、および分析に基づく次期プログラムへの継続的改善の実施。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・企業の人事部門、または専門ファーム等で、3年以上の企業内研修やオンボーディングプログラムの設計・開発・運営実務経験。 ・数百名規模のイベントや研修の全体進行・ファシリテーション経験。 ・高いコミュニケーション能力、および多様な関係者と円滑に調整できる折衝力。 ・日本語（ネイティブレベル必須）、およびビジネスレベルでの実用英語（TOEIC 800点相当以上、または選考時に確認、入社後の取得意欲の高い方、相談可） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・グローバル企業や多国籍なチーム環境における人材開発・研修実務経験豊富な方。 ・ITツールやeラーニングプラットフォームの導入・刷新、または効果検証（データ分析）の経験。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9758441 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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