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| 部署・役職名 | 経営企画（グループ統合推進/経営に関わる重要な会議体運営/その他経営企画業務） |
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| 仕事内容 |
募集背景 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『同社』を開発・運営しています。国内トップクラスロボアドバイザーとして成長を続け、26年5月に預かり資産は2兆円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 25年3月にはメガバンクの完全子会社となりました。メガバンクとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。 こうした中、弊社は大きな変革期を迎えています。 歴史的な大規模プロジェクトの成功に向け、現在は中間持株会社のもと、両者が一体となった円滑な準備を進めています。それぞれの強みを融和させ、日本のデジタル資産形成の未来を創るためには、両者の強固な信頼関係の構築と、健全かつ迅速な意思決定を支えるガバナンス体制の強化が不可欠です。 そこで今回、PMI実務やグループ各社とのリレーションマネジメント、および社内の経営に関わる重要会議体の運営を実務面から支えていただく、新たな経営企画メンバーを募集いたします。 期待する役割 経営に関わる取締役会や経営会議等の運営をお願いします。加えて、今後控えている eスマート証券との経営統合・新エンティティ立ち上げや、グループ参画したマネーツリー社とのPMIプロジェクトにおける、経営企画・PMI推進実務をお任せします。各ステークホルダーとの対等な協働関係を構築しながら、円滑な合意形成と健全なガバナンス体制の運営を支える、極めて重要なポジションです。 業務内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務を主導していただきます。 ・重要会議体の運営・ガバナンス強化 ・取締役会、経営会議、チーム責任者会議などの常設会議体の設計・運営 ・意思決定の迅速化・効率化に向けた、会議体運営プロセスの継続的な改善 ・PMIに関連する実務推進 ・経営統合・新会社立ち上げに向けた分科会の運営、および実務担当者との調整・議論のファシリテーション ・PMIプロセスの進捗管理、およびシナジー創出に向けた協働施策のサポート ・グループ連携・リレーションマネジメント業務 ・グループ各社との窓口業務、各種調整、報告資料の作成 ・中間持株会社を中心とした、複数社間にまたがる対外的な合意形成のサポート 就業環境 ・PCはWindowsをご利用いただきます ・当該ポジションは出社を前提とする勤務となります 補足事項 同社は三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク仕事についての詳細 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件事業会社、コンサルティングファーム、または金融機関等における以下いずれかの経験 ＊ 経営企画・コーポレート領域全般における実務経験（例：経営会議や取締役会等の重要会議体の運営、ガバナンス体制の構築・運用） ＊ 複数企業や複数部門が関わるプロジェクトにおいて、社内外のステークホルダーと連携し、利害調整や合意形成、プロジェクト推進を担った経験 ＊ 管理会計、またはM＆A・アライアンスに関連する実務（DD、PMI、契約実務のサポートなど）の経験 ＃＃＃ 歓迎要件 ＊ FinTechをはじめとした金融業界、もしくはIT・スタートアップ業界での業務経験 ＊ PMIや、企業間アライアンスの立ち上げ・推進実務の経験 ＃＃＃ 求める人物像 ＊ 当社のミッション「働く世代に豊かさを」に共感していただける方 ＊ 経営陣や他部門のリーダーと対等に議論ができる、高いコミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方 ＊ 抽象的な課題に対して、論理的思考力と緻密な分析をもってブレイクダウンし、泥臭く実行に移せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9758288 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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