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酒類事業の品質保証｜バリューチェーン全体の品質リスクマネジメントを推進
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
アサヒビール株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 酒類事業の品質保証｜バリューチェーン全体の品質リスクマネジメントを推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容等】 ■ 組織のミッション 酒類事業（アサヒビール、ニッカウヰスキー、エノテカ等）における品質リスクマネジメントおよび品質クライシス対応を通じて、商品とお客様の安全を確保し、企業・ブランドへの信頼を維持・向上する。 ■ 業務内容 ※業務割合（％）は目安です。 1．新商品の品質保証：約70％ 〇商品開発から量産化までの品質保証を担い、品質・法規制適合の確認および品質課題の改善を推進する。 【担当商品】ビール または RTD（チューハイ、低アルコール飲料） ・品質基準および法規制への適合確認 ・新商品開発プロセスにおける品質レビュー ・品質課題の是正・改善提案 ・関係部門との連携・調整 2．商品不具合への対応：約20％ 〇商品不具合発生時の原因究明、是正・再発防止および品質向上を推進する。 ・設計、資材・原材料、製造工程、物流工程等における原因究明 ・是正措置・再発防止策の推進 ・対応状況や改善結果のフォロー ・類似トラブルの未然防止に向けたグループ各社への水平展開 3．品質監査：約10％ 〇品質・衛生監査を通じて、品質リスクの管理と食品安全の向上を推進する。 ・アサヒビール、ニッカウヰスキー、エノテカの国内工場・事業場等の現地監査（国内出張） ・品質・衛生面のリスクに基づく事前調査 ・食品安全マネジメントシステムが適切に機能しているかの確認 ＊雇入れ直後：上記業務 / 変更の範囲：会社の定めるすべての業務(アサヒグループにおける各種業務) ■ 魅力ポイント 社長直下の品質保証部門で、商品開発からお客様対応までバリューチェーン全体に関わりながら、全社横断の品質課題の解決とお客様満足の向上に取り組めるポジションです。 また品質保証の専門性を高めるだけでなく、将来的には事業全体を俯瞰しながら幅広いキャリア形成を目指せます。 ■ 募集背景 ・将来の品質保証部門を担う人財の育成を目的とした採用 ■ 期待役割 （入社後1～3年） ・担当商品の品質保証業務を担い、新商品対応、不具合対応、品質監査を主体的に推進する。 （入社後5年程度） ・担当領域を拡大し、酒類事業における品質保証の専門性を高める。 （将来的なキャリア） ・生産、研究開発、企画等の他部門での経験も通じて事業全体を俯瞰し、品質の専門性を活かして経営に貢献する人財として活躍する。 ※選考の中で、ご経験やご志向性に応じて他ポジションを打診させていただく可能性もございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間 実働7.5時間） ＊フレックス（スーパーフレックス制度：コアタイム無し） 【勤務地】 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1（最寄り駅：浅草 徒歩：5分） ＊受動喫煙対策事項：屋内禁煙 ＊雇入れ直後：上記就業場所 / 変更の範囲：会社の定める就業場所(アサヒグループにおける各拠点) ＊リモートワーク：可（フルリモート不可） リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：残業手当(管理職採用の場合は原則対象外）、家族手当(同居扶養家族[子・要介護者]1人当たり16,000円/月 管理職採用の場合は対象外 ＊詳細は会社規程による)、通勤手当等 寮・社宅：自己負担3割程度/月（課長職以上で浅草本社勤務ポジションは適用外 ＊詳細適用条件は会社規程による） 退職金制度：確定給付企業年金(一般職採用の場合 ＊詳細は会社規程による)、確定拠出年金制度 その他：カフェテリアプラン、子育て支援諸制度、契約保養施設・レジャー施設多数、財形貯蓄制度、諸貸付金、持株会、レクレーション補助、共済制度 等 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【各種社内制度】 ・評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 ・キャリア形成支援：社内公募制度、自己申告制度有、ダイレクトアピール、キャリアアドバイザー面談、ブラザー・シスター制度 ・研修制度：階層・職能別・部門別研修、自己研鑽補助（選択型研修/選抜型研修/eラーニング/スキルマップ/資格取得支援 等）、次世代経営者養成、語学、海外派遣、海外留学、異業種交流 等 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・理系学部卒の方・食品・飲料または医薬・薬品関連企業において、製造管理、品質管理、商品開発などの技術系業務経験を2年以上お持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・品質保証・品質管理に関する実務経験・品質監査、QMS運営、法令・コンプライアンス対応の経験 ・HACCP、FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムに関する知識 ・QC検定、ISO内部監査員など品質関連資格 ■ 求める人物像 ・品質保証に関心を持ち、主体的に知識を習得できる方 ・立場や専門性の異なる関係者を尊重し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方 ・お客様視点を持ち、品質を通じて商品やブランドの価値向上に貢献したい方 ・担当範囲を限定せず、品質に関する相談や課題を自分事として捉えられる方 ・入社時点で酒類の品質保証に関する全ての経験は求めません ・製造管理、品質管理、商品開発等の経験を生かし、品質保証の専門性を高めていただきます |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9757434 |
採用企業情報
- アサヒビール株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】2011年
【代表者】松山 一雄
【資本金】200億円
【従業員数】3,000名
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋
【その他事業所】
■全国 統括本部・支社・支店・工場・研究所など37拠点
【事業内容】
当社は1889年の創業以来、挑戦と前進を続けながら今日を迎えております。
現在では扱う商品は洋酒・ワイン・焼酎・ノンアルコール飲料等多岐に渡り、総合酒類メーカーとして、更なる高みを目指しております。
アサヒグループとしては「世界の食品企業トップ10に入り、グローバル企業と伍して戦う」ところを目指すまでとなりました。
【当社について】
アサヒグループフィロソフィー（グループ理念）は、グループ共通の経営基盤であり、日本を含む世界各地における事業活動の原点です。
グループ社員一人ひとりがAGPを共通言語とし、価値観と進むべき方向性を共有しながら、アサヒならではの価値創出に挑んでいます。
OUR PURPOSE：つながりを広げ、世界を輝かせる
OUR VISION：おいしさと感動に満ちたひとときを創造するリーダーとなる
OUR VALUES：情熱 オーナーシップ 人の尊重 共創
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