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モビリコ（車の個人売買サービス）の事業成長を支える業務設計・プロジェクト推進リーダー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	モビリコ（車の個人売買サービス）の事業成長を支える業務設計・プロジェクト推進リーダー
職種	新規事業企画・事業開発経営企画・経営戦略
業種	損害保険自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	■モビリコとはモビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクト推進担当を募集しています。本ポジションでは、モビリコ事業の成長を支えるプロジェクト推進担当として、実務にも携わりながら、販売店・社内関係部署・ベンダーと連携し、サービス改善や導入拡大を推進していただきます。 ■入社後〜プロジェクト開始まで担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。具体的には、・販売店向け資料の作成・導入店舗の利用状況分析、課題整理・問い合わせ内容の把握、改善対応・導入に向けた関係者調整・社内外の打ち合わせへの参加などを担当します。既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。 ■ プロジェクト開始後担当するプロジェクトが決まり次第、プロジェクト推進担当として、業務調査から要件整理、関係各所との調整、全体のとりまとめまで、プロジェクト推進を担当していただきます。具体的には、・販売店経営層との打ち合わせ・合意形成・社内関係部署（法務・情報システム等）との調整・ベンダーとの仕様・進捗管理・プロジェクト全体の課題・スケジュール管理将来的には、モビリコ事業を牽引する中核人材として、プロジェクト全体のマネジメントやチームづくりにも携わっていただくことを期待しています。現在の組織構成部署の人数：15 チーム／組織構成　※2026年7月現在＜組織体系＞部長以下　15名 ■内訳部長兼室長　1名グループマネージャー　2名社員　11名派遣社員　4名 ■年齢層 40代〜60代 ■男女比男性9：女性6 ■ ポジションの魅力・販売店向けの新しい導入スキームや業務プロセスを構築できる・事業拡大フェーズにおいて、仕組みづくりから携われる・社内外の多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる ■この求人の魅力（理念・ビジョン）新会社のスローガンは「新しいうれしい!をつくる」です。我々の原点は現状に甘えることなく、常にお客様、そして地域の皆様の視点に立ち新しいサービスを提供し続けることにありました。このスローガンはその「お客様第一主義」の精神と、「挑戦し続ける」精神を大切に、これからも「新しいうれしい」を提供し続けていくという私たちの決意であり、皆様への宣言でもあります。この想いは新しいロゴマークにも込めております。 WEINS(ウエインズ)の中心に位置する「I」が「人」・「社員一人ひとり」を表しており、「人」はお客様や地域の皆様、「社員一人ひとり」は新しいうれしい!をつくる人をイメージしたデザインとしております。これからも私たちは、お客様に信頼され、選ばれ続ける店舗を目指し、地元神奈川の皆様とともに成長しながら新しい未来を築いてまいります。 ────────────────── 保守✖攻撃　あなたの活躍次第で選ぶことができます ────────────────── ◎可能性広がるキャリアウエインズトヨタ神奈川は自動車ディーラーの枠を超えて、自社を「地域サービス業」と位置づけ、神奈川県をフィールドにまちいちばんの会社を目指し取り組んでいます。また、ウエイズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループはカナダやマレーシアなどへの海外展開や、地元神奈川のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」を仲間に加えるなど、新しい取り組みを進め可能性を広げ続けています。 ◎福利厚⽣の充実仕事だけでなく、日々の暮らしや将来も支える福利厚生を整えています。社員自家用車の購入割引や整備・部品代の社員割引に加え、カフェテリアプラン、chocoZAP会員補助、英会話学習サポート、確定拠出年金など、ライフスタイルや将来のニーズに合わせて利用できる制度を用意しています。 ◎平均勤続年数20年全社平均勤続年数は20年と長く、10年、15年と働くメンバーが多数在籍しています。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しの良い社風です。
労働条件	【雇用形態】正社員【採用ポジション】中途採用 ■職位: メンバー、リーダー最終学歴: 高卒以上職種経験: 職種未経験NG 業種経験: 業種未経験OK 【給与】給与形態：月給制想定年収：700万円〜900万円月収: 45万円〜62万円 ■賞与：2回（7月・12月）＋業績により期末賞与あり（3月） ※2025年度支給実績：月給5.5か月分！インセンティブ：なし ■昇給：あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ ※試用期間：3か月（待遇面に変更なし）〈補足情報〉これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。【勤務地】雇い入れ直後：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目2番1 変更の範囲：神奈川県横浜市西区花咲町7-150　ウエインズ＆イッセイ横浜ビル　および会社の定める事業所（出向先も含める） ■自社内勤務 ■転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮【勤務時間】 09:00〜18:00（実働7時間45分／休憩75分）夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下 ■転居を伴う転勤なし【休⽇休暇】休⽇：その他年間休⽇：120⽇休暇制度：有給休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇 ■休⽇休暇休⽇：平⽇火曜定休・シフト制（当社指定カレンダーに準ずる）・年間休⽇：120⽇+年間7⽇以上の有給取得・年末年始休暇：あり・夏季休暇：あり・有給休暇：入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり ※当社規程に準ずる【受動喫煙対策】受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 禁煙【福利厚⽣・諸手当】社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社員割引制度・通勤手当（定期代）・時間外手当（1分単位で支給）・子ども手当・奨学手当・法定外災害補償・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・介護休業制度・社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用）・時短勤務制度・直営保養所（箱根）・ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など）・chocoZAP 会費補助・英会話学習サポート・カフェテリアプラン（付与されたポイント内で福利厚⽣メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり） ※当社規程に準ずる【選考に関して】履歴書の提出: 必須職務経歴書の提出: 必須カジュアル面談の有無 : あり適性テストの有無: あり〈補足情報〉求人広告で分かることには限りがあると思います。面談はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい場ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。
応募資格	【必須（MUST）】販売店・社内外関係者を巻き込みながら、事業全体の推進・導入プロジェクトをリードするポジションとなります。・複数部門を横断した業務推進経験・対外折衝経験・資料作成能力【歓迎（WANT）】・システム導入経験・自動車業界経験・新規事業経験＜求める人物像＞・仕周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方・論理的に物事を整理し、課題解決に取り組める方・変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/22
求人番号	9756714

採用企業情報

ウエインズトヨタ神奈川株式会社

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