自社ブランド分譲マンション販売【チーフポジション/総合デベロッパー】大阪

総合ディベロッパーにおいて、販売センターのセンター長（チーフ）としてご勤務いただきます。 ※センター所員の統括を行いながら、接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションです。 ※首都圏内の販売センターで勤務予定となり、週1回程度本社へ出社となる予定です。 【具体的には】 自社マンションブランドの自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務 ※分譲マンション販売価格：1億～3億、10億～20億等 〈同社の特徴〉 ◎同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでのブランドシリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や、外国人向け高級賃貸マンションシリーズに加え、自社ブランドシリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 ◎メガバンクグループ、高炉メーカーグループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。 ◎オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニア的存在としてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

雇用形態：正社員 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 【年間休日120日】 週休二日（火水または水木） 販売センターでの祝日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【年収】1,000万円～1,200万円（35歳～43歳例） 【月収】500,000円～700,000円（35歳～43歳例） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、住宅手当、屋内禁煙 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、OJTトレーナー制度、メンター制度、外部講習参加補助、資格取得補助（約100資格） ＜その他補足＞ 住宅手当/教育手当/昼食手当有（※雇用形態等諸条件により、適用外の可能性がございます。）