CPGO候補／グロース責任者

▼事業・プロダクトについて 同社は「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 2つのプロダクトを提供しており、1つは第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、もう1つは日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。 ▼本ポジションのミッション 「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」（Chief Platform Growth Officer）として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。 守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。 また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。 経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり） ▼やりがい 〇医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる 〇ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる 〇経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる 〇限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる

◆雇用形態 ：正社員　（試用期間：6か月） ◆年収　 1,000万円 〜 1,800万円 ・月給：715,000円〜1,286,000円 ※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む） ・ストックオプションあり ◆勤務地 東京オフィス ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ◆勤務時間 定時就業時間：下記の通りフレックス 時間外残業：有（平均20時間程度／月） 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制のため、取得時間帯は業務状況に応じて調整可 ◆フレックス：有　 コアタイム：10時から15時 フレキシブルタイム：始業8時から10時、終業15時から22時 1日の標準労働時間：8時間 ◆在宅勤務 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週2～3日程度の出社を想定 ◆休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社日5日、入社半年後に残り5日を付与） ◆福利厚生 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・昇給年2回 ・賞与年2回（契約社員は支給対象外） ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり） ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice） ・オンボーディングプログラム完備 （コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル　など）