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| 部署・役職名 | 【管理職】CN推進を支える技術企画・検討担当（サステナビリティ技術）／時価総額3兆円超えの大手日系非鉄メーカー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【配属先ミッション】 ・サステナビリティ取組み全般の中長期戦略/方針の立案 ・環境課題取組みの中長期戦略/方針の立案 ・全社技術支援 【職務内容】 CN推進に係る技術的選択肢の整理・具体化および関連する企画業務を、部門責任者直下で推進いただきます。 経営・事業に直結する重要テーマに関与し、技術・制度・事業を横断した意思決定プロセスに参画できます。 ＜具体的業務＞ ・CN関連施策（排出削減・技術検討）の調査・整理 ・技術的選択肢の整理・評価（評価・比較を含む） ・技術検討内容の資料化・説明資料作成 ・社内関係部門との調整および情報連携 ・外部関係者（行政・パートナー等）との調整支援 ・会議同席および議事整理・論点整理 ＜具体的業務例＞あくまで例示であり限定するものではありません ・「バイオマス由来の石炭代替材料」や「CO2回収利用技術」などをCNに資する材料および技術の実用化検討 ・「GX－ETS制度およびGXFL対応」などの政策対応 ＜補足＞ 実務はOJTを中心に、業務への参画を通じて理解を深めていただきます。 【業務の面白み/魅力】 ・技術・制度・経営が交差する領域に携われる ・意思決定に近いポジションで業務経験を積める ・自らの整理・提案が実際の施策・投資判断に繋がる可能性がある 【キャリアステップイメージ】 部門責任者直下で業務を遂行しながらOJTにより理解を深め、将来的にはCN推進における技術企画・検討機能を担う中核人材として、主体的に推進できる役割を担うことを期待しています。 |
| 労働条件 |
9：00～17：50 完全週休2日制 結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、家族手当他 一般財形・財形住宅・財形年金 社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれも該当する方： ・技術系分野（材料、プロセス、エネルギー等）の基礎知識 ・論点整理・資料作成の経験 ・社内外関係者との調整業務に抵抗がないこと 【歓迎（WANT）】 【望ましいスキル】・製造業における生産技術・技術検討・企画業務経験 ・カーボンニュートラル・脱炭素関連の知識 ・環境・エネルギー関連制度の知見 ・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアルの読解、TOEIC650点 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9755703 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 両面型（企業・求職者様双方を担当）コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月：月間MVP。23年下半期/24年上半期：特別賞
- (2026/04/10)
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