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| 部署・役職名 | AIを活用した医療プラットフォームを展開する国内ヘルステック企業での製薬企業向け事業部門 事業本部長(執行役員候補) |
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■業務内容 当社のコア事業である製薬企業向け事業において、現在の事業規模から非連続な成長を実現するための組織・事業基盤を構築する事業本部長(執行役員候補)の募集です。入社後半年〜1年を目処に事業部のP&L(損益)全責任を委譲し、大規模組織のマネジメント、およびグローバル企業との戦略的アライアンスをリードしていただきます。事業全体の戦略立案から実行、組織構築までを、事業責任者、ひいてはCOO候補として一気通貫でドライブいただくポジションです。 《主なミッション》 ・事業戦略の設計・実行とP&L責任:医療業界・製薬業界全体の市場動向を読み、当社の事業ポジショニングを戦略的に設計。入社半年〜1年を目処に事業部のP&L責任を担い、目標達成に向けた戦略策定から戦術実行までをリードします。大手製薬企業の経営層(CxO含む)との戦略的なリレーションシップを構築し、本質的な経営課題の解決にコミットします ・顧客との深い関係構築と市場創造:顧客の戦略的パートナーとして、経営層を巻き込みながら本質的な課題解決にコミット。営業、マーケティング、パートナーシップなどあらゆる手法を駆使し、継続的な関係を構築し、市場そのものを創り出します ・顧客インサイトからプロダクト進化へ:最前線で得たインサイトをプロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリード。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC(概念実証)を主導します ・事業を牽引するCxO組織の構築:COO候補として、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担当。自らが主体となり、事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます ■募集背景 当社は医療業界における「0→1」の立ち上げを終え、市場ポジションを確立する「10→100」のフェーズに突入しています。ここで求められるのは、個人の力量に頼った成長ではなく、「科学的な再現性」と「規律ある組織マネジメント」によって指数関数的な成長をデザインすることです。事業規模の壁を乗り越えたご経験を持つリーダーに事業の舵取りを託すべく、事業本部長(執行役員候補)を募集します。 ■ポジションの魅力 ・入社半年〜1年を目処に、当社の稼ぎ頭である事業部のP&L責任を担う、極めて重要なポジションです ・営業戦略、マーケティング、プロダクト開発、組織開発の境界を越え、全方位的な戦略企画立案能力・戦術策定・事業推進ケイパビリティを発揮できます ・社会を動かす手触り感:巨大な市場規模を持つ製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導くという社会的意義を日々感じられます ・独自のプラットフォームでの事業創造:生活者の症状検索データと、医療のあらゆるステークホルダー(患者・医療機関・製薬企業等)をつなぐ独自のポジションを活かし、本当の意味での患者中心の医療(ペイシェントセントリシティ)の実現に挑めます ・市場価値を飛躍させる経験:生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を大きく高める挑戦ができます ・個の力を尊重しながらチームとしての成果を最大化する組織で、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けます。他事業部では大手事業会社やグローバルIT企業で役員・事業責任者を務めた方が参画しており、本ポジションでも同様のCxOクラスを想定しています ・医師、エンジニア、データサイエンティストなど多様な専門性を持つメンバーと日々連携し、顧客の課題解決に挑めます ・社員一人ひとりの積極的な情報発信(note、X、LinkedIn等)や、各種講演・イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上を後押しするカルチャーです ■会社・事業の魅力 「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。AIをコア技術に、生活者向けの症状検索サービスや医療機関向けの業務支援サービスを開発・提供しており、製薬業界に変革を起こし「医療現場と製薬企業、そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げることを目指しています。取引製薬企業数は着実に拡大し、業界リーダーとしての認知も獲得しつつある成長フェーズです。リモートワークを基本としながら個々の自律性を尊重した柔軟な働き方を推奨しており、育休取得実績も多数、コンサル出身メンバーからは前職と比べ残業が大幅に減ったという声も上がっています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 リモート可(質の高いディスカッションのため、週2日程度の出社を推奨)。 会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています(出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)。 ■勤務時間/フレックス制度、ほか 完全フレックスタイム制(企画型裁量労働制も検討可能)/基本的な就業時間は10:00〜19:00 所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20〜30時間) 完全週休二日制(土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) 慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり/有給休暇は毎年4月1日に一斉付与(年間14日以上、フルタイム正社員の場合) 副業OK 試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更はなし) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医療・ライフサイエンス業界への強い関心と情熱└単なる知識ではなく、業界課題解決への本気度が必須 └グローバル製薬企業の経営課題を理解する意欲 ・事業責任者としての実績 └数年単位でP&L責任を担った経験 └数十〜数百億円規模から数百〜数千億円規模への事業成長経験 └数十名規模の組織マネジメント経験 ・グローバル対応能力 └英語:ビジネスレベル以上 └グローバル製薬企業のCxO層との交渉・リレーション構築経験 └言語的ブロッカーなく外交・外部発信ができる能力 【歓迎(WANT)】 ・事業全体をドライブするために、以下のいずれか、または複数の経験└製薬・医療業界における深い知見と、強固なリレーション └コンサルティングファームにおける、製薬業界向け戦略コンサルティング案件の提案・デリバリー経験(3年以上) └SaaS・ヘルステック業界における、事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験 └データ分析、データ活用に関わるプロダクト/サービスの事業開発またはマネジメント経験 └経営戦略策定に必要なデータ分析、示唆抽出および必要アクションの導出スキル(スプレッドシートやBIツールを用いた高度な分析能力) └生成AIなど最先端技術の事業への応用を主導し、生産性やプロダクト価値を劇的に向上させた経験 └上場企業やメガベンチャーにおける役員・事業責任者としての組織マネジメント経験 ・事業成長への執念と再現性 └数十億から数百億への事業スケール経験を持ち、その過程での組織課題・市場課題の解決パターンを理解している方 └困難な状況下でも、戦略の軌道修正と実行を通じて成果を出し続けた実績がある方 ・テクノロジー活用による変革リーダーシップ └生成AIなど最先端技術を自ら試行し、事業への応用を主導した経験がある方 └過去の成功体験に固執せず、環境変化に対応する柔軟性を持つ方 ・グローバル製薬企業との戦略的パートナーシップ構築 └CxO層との信頼関係構築経験がある方 └複雑な業界課題を言語的・文化的ブロッカーなく解決できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9755560 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社(SmartHRグループ)HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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