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| 部署・役職名 | 【東京（一部リモート可）】 広報：コーポレート・コミュニケーション |
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| 仕事内容 |
■全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。 ・経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築 － 経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発 「技術」と「社会実装」両面を捉えたブランドストーリーの刷新 デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新 ・技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計 難解なAI技術や研究成果を、メディアや顧客が理解し共感できる「社会的価値」へと言語化・翻訳する デモンストレーション開発の企画など、プレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討 技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理 リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる ・マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進 事業広報：各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信 採用広報：HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走 渉外・行政連携：業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成 インターナル広報：急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計 |
| 労働条件 |
■想定年収 ・800万～1300万（ご経験により年収範囲を相談） ・月給 533,335円〜866,667円 ・業績評価 年2回 ・通勤交通費 ■勤務条件 ・標準労働時間 10:00〜19:00（1日8時間×営業日数） ・フルフレックス（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00） ・一部リモートワーク（業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。） ・時間外労働：あり（月平均5～15時間程度） ・転勤：なし ■雇用形態：正社員 ・試用期間 3ヵ月（待遇には変更なし） ■休日 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日120日 ■休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・ストックオプション制度 Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ・必要書籍を経費にて購入可能 ・オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ・副業・兼業OK（要申請） ・入社後研修あり ・週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前） ・内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます） ■その他 ・業務の変更範囲：会社が定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ プロモーション戦略の立案・実行・改善経験目的とゴールを自ら定め、仮説検証（PDCA）を回して改善しきった経験 事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可） ・ 高度な言語化能力とストーリーテリング 抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈（トレンドや課題）と結びつけて構造化、言語化できる力 プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力 ・ 主体的な情報収集力 社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力 AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度 ・ 広報実務の完遂能力 ・メディアリレーションの基礎（ピッチ、記者との関係構築） ・イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進 ・業務委託や外部パートナーのディレクション経験 ・最新技術（AIツール等）を活用したPR業務の効率化・高度化への関心 【歓迎（WANT）】 ・BtoBマーケティングの理解リード獲得（デマンドジェネレーション）の流れを理解し、広報活動を営業成果に紐づける視点 データ分析・効果測定スキル ・メディア露出の成果のみならず、サイト流入数や指名検索数への寄与度を可視化し、次の施策へ活かせるスキル SNS運用・コミュニティマネジメント ・XやFacebook、noteなどの運用を通じたファンづくりの経験 経営層のパーソナルブランディング支援 ・経営陣の発信支援や登壇機会の創出など、リーダーのブランド価値を高めた経験 ・ 危機管理広報（リスクマネジメント） ・不祥事や障害発生時の対応フロー構築、マニュアル作成、実際の対応経験 ※ご不明点等含め、進め方などご相談させていただければと思います。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9754722 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 上場企業様から中小企業様、行政機関、自治体の案件を保有。 特に独占求人（他社が保有していない非公開案件が多数） 全業種・全職種と幅広く保有しております。 【ご提案エリア】 ■北海道、関東、関西、東海、中四国、九州エリア ■海外駐在案件も複数保有
- (2026/03/27)
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