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| 部署・役職名 | 国内最大級の企業グループの総合力を駆使し、主要企業の経営層と対峙して戦略構想をリードするエグゼクティブコンサルタントを募集 |
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| 仕事内容 |
・仕事内容 国内トップクラスの規模を誇る企業グループにおいて、2026年4月に新設された約50名規模の戦略営業組織に参画いただきます。国内主要10社（金融、公共、通信、産業、鉄道、エネルギー領域）をロイヤルアカウントとして選定し、事業やセクターの枠を越えたグループ一体での受注最大化と、顧客経営層とのリレーション高度化を推進することがミッションです。 本ポジションは、戦略コンサルティングチームのリーダーとして、ロイヤルアカウントのCxO・経営層と直接対話し、経営課題を深く理解した上で、同社グループが貢献すべき領域の仮説を立案・検証します。単なる提案にとどまらず、アカウントエグゼクティブやプロジェクトマネジメントオフィスと三位一体となって経営テーマの案件化まで一気通貫で推進する役割を担い、ユニット全体の成果創出に責任を持ちます。また、副ユニット長としてユニット長を補佐し、組織全体の方向性策定や運営にも関与していただきます。 ・具体案件 － 顧客の中期経営計画やIR情報、市場動向を分析し、同社が貢献しうる領域を特定。ディスカッションペーパーとして体系化し、顧客CxOとの戦略対話に活用。 － 顧客の意思決定者や推進者を特定して強固な関係を構築し、経営課題に対するサウンディングと仮説検証を繰り返しながら具体的な案件化へと導く。 － AIデータセンター、サイバーセキュリティ、GX（グリーントランスフォーメーション）等の共通テーマについて、複数の顧客にまたがる戦略を策定し、グループ内の関連事業部や他セクターとの連携を主導する。 － 貢献領域の選定、認知向上戦略、90日アクションプランの策定において、アカウントエグゼクティブやプロジェクトマネジメントオフィスに専門的な助言を行い、戦略レビューでの評価・改善をリードする。 － 戦略コンサルティングチームのリーダーとしてメンバーの育成やアサインを行い、コンサルティング品質を担保する。 － クローズドセッションや国内外の経営層向けイベントを企画・実行し、顧客経営層とのパートナーシップを深化させる。 |
| 労働条件 |
・労働条件 － ポジション：エグゼクティブディレクタークラス、または部課長クラス（選考を通じて決定。オファー時に詳細説明あり） － 勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合があります。 － 給与：適用となるポジションの枠組み、これまでのご経験や前職での年収、ならびに同社の給与レンジ等を総合的に勘案の上、個別に決定します。 － 働き方：自律的かつ成果志向の働き方を重視しています。 ・福利厚生 － コアタイムのないフルフレックス制度を導入しており、柔軟で効率的なワークスタイルを実現できます。 － 同社グループの総合力を活用した、事業責任者やビジネスリーダーとしての広範なキャリアパスと成長機会が用意されています。 － 国内外で開催される経営層向けイベント（米国でのグローバルイベント等を含む）への参加や企画を通じた、グローバルな知見・人脈形成の機会が提供されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 戦略コンサルティングファームもしくは事業会社の経営企画部門において、CxO・経営層向けの戦略立案や提案を主導した経験（7年以上）－ 複数のステークホルダーを巻き込み、事業横断のプロジェクトを推進・完遂した経験 － 顧客の経営課題を構造化し、仮説を立案してディスカッションペーパーとして体系化できる高い論理的思考力および構造化力 － IT・デジタルの業界知見 － グローバル環境での議論に対応できるビジネスレベルの英語力 － 学歴不問 【歓迎（WANT）】 － IT・デジタル領域（AI、DX、クラウド、サイバーセキュリティ等）における事業戦略または新規事業開発の経験－ 金融、公共、通信、エネルギー、製造業等、複数業界での顧客折衝や提案の経験 － 立場や意見の異なる関係者を束ね、合意形成を主導できる高いファシリテーション力 － 抽象度の高いテーマを構造化し、経営判断につなげる論理的思考力 同社グループが求める人物像およびコア・コンピテンシー： － 顧客の経営課題を自分事として捉え、グループの総合力を駆使して解決策を構想・実行する当事者意識とオーナーシップをお持ちの方 － 不確実性の高い環境下でも仮説を立て、素早く検証・修正しながら前進できるアジリティのある方 － 業界やセクターの枠にとらわれず、新たな貢献領域やビジネスモデルを構想できる知的好奇心と構想力をお持ちの方 － 社内外の多様なステークホルダーの利害を調整し、最適解を導くリーダーシップを発揮できる方 － 多様な人財を活かすためにお互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、メンバーの成長を支援できる方 － 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者との協創により成果に責任を持って社会に貢献できる方 － 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方 － チームメンバーの強みを引き出し、戦略コンサルティング機能の組織能力を持続的に高める人財育成への意識をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9753398 |
採用企業情報
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