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| 部署・役職名 | 同社DSSの経営戦略を描き、実行まで導くエグゼクティブオフィス マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・仕事内容 同社のITセクターであるデジタルシステム&サービス(DSS)セクターにおける、戦略策定から実行までを一気通貫でリードする中枢組織での業務です。経営層に近い距離で議論を重ねながら、部門全体を次の成長ステージへ導く役割を担います。特定の製品やサービスに限定されず、部門全体の成長と価値創出に直結する動的な戦略の意思決定や実行、変革の推進、AIを活用した新しい経営支援モデルの設計・実装など、非常にチャレンジングで影響力の大きい業務に携わることができます。 ・具体案件 1. 社内外の人的ネットワーク構築と対話を通じた洞察の獲得 2. 社会、政治、経済、技術、および顧客や競合の動向把握と経営陣への報告 3. 中長期的視点に基づく同社および部門のアクションプラン(戦略オプション)の構築と経営陣への提案 4. 社内合意形成プロセスのファシリテーションおよびステークホルダーのアラインメント担保 5. 戦略遂行状況の継続的な把握と経営陣へのレポート 6. 課題発生時に関係者を巻き込んだ解決、および必要に応じた上位者へのエスカレーション |
| 労働条件 |
・労働条件 想定ポジション:部長クラスまたは課長クラス(選考を通じて最終決定します) 勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分、※事業所によって異なる場合があります) 働き方:コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、業務内容や状況に応じてリモートワークと出社を柔軟に使い分ける、自律的かつ成果志向の働き方が可能です。 ・福利厚生 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など(各制度の適用には条件があります) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1. 事業会社における複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをマネージした経験2. 経営企画、もしくはそれに準ずる立場での戦略立案・推進経験 3. コンサルタントまたは事業会社にて変革・トランスフォーメーションを促した経験 4. グローバル環境での議論・意思決定に耐えうるビジネスレベルの英語力 5. 立場や意見の異なる関係者を束ね、合意形成を主導できる高いファシリテーション力 6. 抽象度の高いテーマを構造化し、経営判断につなげる論理的思考力 【歓迎(WANT)】 提供された求人票データにおいては、歓迎条件として必須条件と同様のスキル(プロジェクトマネジメント、経営企画・戦略立案推進、トランスフォーメーション推進、ビジネスレベル英語、ファシリテーション力、構造化・論理的思考力など)が挙げられています。同社グループのコア・コンピテンシーとして、以下のようなマインドが求められます。 - 一人ひとりを活かす姿勢(多様な人財がパフォーマンスを最大発揮できるインクルーシブな職場づくりと成長支援) - 顧客・社会起点で考える姿勢(社会を起点に課題を捉え、協創で成果に責任を持って貢献する) - イノベーションを起こす姿勢(情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応える) また、以下の職種特有の行動特性が期待されます。 - 不確実な状況への耐性 - 未知・未経験分野への高い好奇心とチャレンジ意欲 - 経営マインドと当事者意識(企画のみでなく実行まで責任を持つ姿勢) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9753318 |
採用企業情報

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