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| 部署・役職名 | 持続可能な社会を支える熱電エネルギーマネジメントの研究開発リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
・仕事内容 サステナブル社会の実現に向けて、再生可能エネルギーや大規模需要の導入拡大に伴うエネルギー需給の不均衡化などの社会課題を解決するため、熱および電力需要のフレキシビリティを活用した熱電エネルギーマネジメント技術の研究開発をリードしていただきます。系統と需要家の協調運用や、系統混雑の解消、地産地消による地域価値流通、大規模電源に代わる調整力の創出を目指した研究開発を担う、非常にやりがいの大きなポジションです。 ・具体案件 再エネ導入拡大に伴う系統・需要運用の課題や、フレキシビリティ価値化に向けた市場制度動向の把握 需要家エネルギーマネジメントによる需給協調の実現に向けた研究開発ロードマップの作成（議論フレーミング、技術課題抽出、アイデア創出） 社内外の専門人財と協力した、イネーブラ技術の開発や顧客協創で用いる実証の開発 開発したエネルギーマネジメント技術を実機適用し、フレキシビリティを創出する実証実験の推進 エネルギーシステムの制度・事業・技術の知見に基づき、社内外の協業を通じた社会実装を促進する専門的な提言活動 プロジェクト成果や革新的な実践に関するベストプラクティスの収集、ケーススタディ作成、社内知識共有セッションの運営などのナレッジマネジメント |
| 労働条件 |
・労働条件 想定ポジション：課長クラス（選考を通じて決定の上、オファー時に説明） 勤務時間：8:50から17:20（実働7時間45分、休憩45分。事業所によって異なる場合あり） 働き方：在宅勤務可能（出社頻度は平均週2から3回程度、業務内容により個人差あり）。国内外の出張あり（海外学会での発表などを奨励）。 ・福利厚生 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など（各種手当および制度には適用条件があります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学院卒（修士）以上の学歴環境・エネルギー分野における企業での研究・開発経験（3年以上） 電力機器または熱機器の実機を用いた業務経験 TOEIC650点以上 【歓迎（WANT）】 エネルギーシステムの制度知見エネルギーマネジメントの業務知見 国内外学会での発表経験 特許の出願経験 以下のような行動やコア・コンピテンシー（グループ共通基準）をお持ちの方を求めています。 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9752369 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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