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| 部署・役職名 | 労務・健康経営マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～ 【お任せすること】 人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。 労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理業務 └フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策 など ・昇給／給与管理業務 ・給与／賞与計算／住民税／年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応／労使交渉／労務相談対応 など ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 【役割の特徴】 チームメンバー・外部専門家と連携しながら、 方針整理・判断・調整を行う役割です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：850万～1000万円 月給制：月額530000円 賞与：年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月（条件変更なし）） ■福利厚生： 【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC） など ■休日・休暇： 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間） など ■勤務時間：9時30分～18時00分 （職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務） 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月（22時以降は残業できない仕組みです） ■勤務地変更の範囲：会社の定める場所 （海外・テレワークを含む） ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 └評価／育成／役割設計などを実行している方 ・社内外の関係者（現場／経営／産業医など）と連携しながら、 労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を「 2つ以上 」お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与に関する経験をお持ちの方、歓迎◎） ・社会保険業務 ・「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方 ・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9740592 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 営業職、IT、Web、ゲーム、クリエイティブ、管理、機械、建設業界等、幅広い業界の求職者様の転職サポートに従事しております。 求職者様お一人おひとりが抱えていらっしゃるご事情にしっかりと寄り添い、最適なサポートをご提供できるよう心掛けております！ ぜひお気軽にご相談ください！
- (2026/08/25)
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