【CEO直轄】最優先論点にコミットし非連続な成長を推進する戦略推進室メンバー

■仕事内容 CEO直下の戦略推進チームとして、全社的に最も優先度の高い論点・イシューの特定から課題解決、実行までを一貫して主導していただきます。 現状分析や施策立案にとどまらず、現場を巻き込みながら施策を実行・効果検証し、具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。特定領域に制限はなく、企業の非連続的な成長を実現するための全社的プロジェクトに横串で携わっていただきます。 【具体的な担当イシュー・領域例】 ・事業開発：人材紹介事業における新規領域の立ち上げ、全社横断課題の特定・施策実行 ・セールス/オペレーション：CA/RA組織のKPI設計・マネジメント体制構築、予実差分モニタリング、トップライン成長の推進 ・マーケティング：ユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの体験設計、弱小セグメントの拡充施策 ・人事/採用：採用戦略立案から母集団形成までのコア業務、組織拡大に伴う評価制度・インセンティブ設計のアップデート

雇用形態： 正社員 契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（原則6ヶ月）※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 勤務時間： フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩1時間）。 時間外労働： 必要に応じて有り 休日・休暇：年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇など。 福利厚生：【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　【家賃補助】賃貸の方のみが対象　【諸手当】交通費支給　【その他】・全部署横断のシャッフルランチ・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）・オフィスコンビニ・広くておしゃれな共有スペース