設備設計【マンション開発デベロッパー/転勤なし/東京】

同社は、東京都心を中心にマンション開発を行うデベロッパーです。 これまでは外部パートナーと連携して建築設備設計を行ってまいりましたが、今後の事業拡大に伴い、自社内に設備設計の専門部門を立ち上げることとなりました。 本ポジションでは、設備設計部門の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行 ・社内外との折衝、業務フローの整備 ・新築マンション（投資用・実需用など）の設備基本計画・設計・設計監理 ・外部設計事務所との協業・マネジメント ・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携 ・将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成

雇用形態：正社員 10：00～19：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日、祝） ■有給休暇（10日～） ■年末年始 ■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 【想定年収】700万円～1000万円　（30歳～50歳：例） 【想定月給】50万円～71.5万円　（30歳～50歳:例） ※ライフプラン手当：一律 50,000円 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。（66,000円～95,000円） 　残業代超過分は別途全額支給 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賞与：年1回（2か月目安/業績連動） ※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり 昇給・昇格：年4回 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員旅行 【諸手当】 ■通勤手当（上限30,000円/月） ■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ■資格合格祝い ■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ■慶弔見舞金 ■リファラル報酬 【その他制度】 ■産休、育休 ■時短勤務制度（規定あり） ■屋内禁煙