プロジェクト管理（建築系）【投資用マンションデベロッパー/転勤なし/東京】

開発建設プロジェクトの企画、設計、デザイン、建設現場管理、販売資料作成など、プロジェクト用地購入時から設計、建設、販売までのマンション建設プロジェクト・商業ビル建設プロジェクト全般に係る業務をお任せします。 具体的には下記になります。 ■プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの検討による事業性の分析・提案 ■土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどの企画 ■設計事務所と協力しての設計管理 ■デザイナーと協力してのデザイン調整 ■デザイナーと実施設計者との調整作業 ■解体建物がある場合は解体工事の手配とマネジメント ■図面のチェック ■施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注 ■着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック

雇用形態：正社員 10：00～19：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日、祝） ■有給休暇（10日～） ■年末年始 ■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年収例：600万円～1,000万円（30歳～50歳：例） ■月給例：42.9～71.5万円（30歳～50歳：例） ※月給には20時間/月（57,000円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年1回（目安月給の2か月分） 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員旅行 【諸手当】 ■通勤手当（上限30,000円/月） ■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ■資格合格祝い ■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ■慶弔見舞金 ■リファラル報酬 【その他制度】 ■産休、育休 ■時短勤務制度（規定あり） ■屋内禁煙