事業成長を加速させる組織コンディション設計・推進リーダー

【仕事内容】 ・組織Surveyを活用した組織コンディションの分析と、それに基づく課題解決施策の立案・実行 ・HRBPと連携した事業部および社員エンゲージメントの向上施策の推進 ・マネージャー強化研修や新入社員向けオンボーディングプログラムの設計・実行 ・中長期的なタレントマネジメントおよびサクセッションプランニングの検討 ・全社キックオフや各種社内イベント、ミッション・バリュー浸透施策の企画・運営 【仕事の魅力】 ・グローバル800名超の規模でありながら、アーリーフェーズのようなスピード感と裁量を持って組織課題に取り組める環境 ・経営陣と密接に連携し、事業成長を組織面から直接ブーストさせる手応えを感じられる ・「ものづくり産業のポテンシャル解放」という壮大なミッションに対し、前例のない最強の組織を現場と共に作り上げる挑戦ができる 【キャリア上の魅力】 ・急拡大する組織における組織開発のベストプラクティスを実践し、高度な専門性を磨ける ・経営層や事業部門マネージャーと対等に議論する経験を通じ、ビジネス視点を持ったHRプロフェッショナルへと成長できる ・組織の仕組み化から文化醸成まで、HR領域の幅広いスキルセットを習得可能

・勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制あり、コアタイム10:00〜17:00） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、入社時特別有給休暇（3日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇（ペットも対象） ・福利厚生：交通費支給（上限15万円/月）、子ども手当（1.5万円/月）、部活動支援、チームオフサイト費用補助、社員交流食事補助、引っ越し補助金、各種社会保険完備、健康診断・人間ドック費用補助