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| 部署・役職名 | 【大阪/転勤なし】部長候補◆ジャンプフェスタ等・大型イベント企画営業|年休120日|年収700万〜1000万|代休100%|利益還元賞与あり |
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| 仕事内容 |
【当社について】 1965年の創業以来、サイン制作からディスプレイ・インテリアへと事業を拡大してきた当社。 現在はイベントや展示会などの空間プロデュースを中心に、「キングダム セブンフラッグス」「ジャンプフェスタ」、有名映画のワールドプレミアといった話題の大型プロジェクトを多数手がけています。 【仕事内容】 クライアントからの依頼ヒアリング・ニーズのすり合わせから、社内デザイナー・工場・制作チームとの打ち合わせ、納品・引き渡しまでのプロジェクト全体推進(最大3,000万円クラスの案件もあり)をお任せするとともに、ご自身の営業活動と並行して、営業メンバーのマネジメントや育成、チームの牽引といった組織運営にも携わっていただく部長候補としてのポジションです。 <具体的には> ◾️既存顧客を中心に深掘り営業・アカウントマネジメント 大手クライアントを中心にニーズを深掘りし、大型イベントや空間プロデュース(最大3,000万円クラス)などの企画・提案を行います。 ◾️プロジェクト全体の進行統括・ハンドリング 社内デザイナーや制作スタッフとの企画立案・見積作成から、自社工場(工房・サインスタジオ)や施工チームとの調整、納品までを統括します。 ◾️営業チーム(5〜6名)のマネジメント・メンバー育成 自ら案件を動かしつつ、メンバーの案件フォローや育成、チーム全体の目標達成に向けた組織マネジメントを行っていただきます。 【チーム体制】 配属先の部署は、現在5名のメンバーに内勤アシスタント1名を加えた計6名体制。 20代〜40代までバランスよく活躍しています。 中途入社者も多く、社員同士の仲が非常に良いため、人間関係で悩むことのない風通しの良い職場環境です。 【当社の魅力】 <部長候補として、組織づくりとチーム育成を主導する手応え> プレイヤーとして第一線で案件を動かす面白さを味わいながら、営業メンバー(5〜6名)の育成やチームの仕組みづくりを主導していただけます。経営陣に近いポジションで裁量を持って組織を牽引し、チームの成長をダイレクトに後押しできる環境です。 <誰もが知る大型プロジェクトを動かすスケール感> 「ジャンプフェスタ」をはじめとする有名イベント、大手企業の展示ブース、プロモーション空間など、最大3,000万円クラスのプロジェクトをプロデュースします。クライアントのブランディングや空間づくりを先頭に立ってリードする、手応えの大きな仕事です。 <「内製化・自社工場保有」という圧倒的な競合優位性> 自社工場(工房・大型出力機・サインスタジオ)を保有し、企画デザインから制作・施工までをワンストップで内製化。営業として「品質・スピード・柔軟な対応力」で高い競争力を発揮できるため、顧客に自信を持って提案でき、提案勝率の高さにつながっています。 <チームの成果がダイレクトに跳ね返る業績還元と、安心の労働環境> 目標利益を超えた分を全額・全員で分配・還元する手厚い賞与制度を導入しています。個人の実績だけでなく、マネジャーとして育て上げたチームの成果がそのまま還元される仕組みです。また、転勤なし・代休取得率100%・食の福利厚生「オフィスで野菜」など、腰を据えて長期的に活躍できる体制を整えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月 【勤務地】 本社:大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 最寄駅:谷町線「天満橋駅」 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 転勤:なし 変更の範囲:会社の定める事業所 【就業時間】 就業時間:10:00~19:00 休憩:60分 所定労働時間:8時間 時間外労働:あり 【休日・休暇】 年間休日数:120日 週休2日制 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 育児休暇取得実績:あり(育休後復帰率100%) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休育休・介護休暇 その他特別休暇 ※休日出勤が発生した場合は平日に代休を取得いただきます。(取得率100%) 【給与補足】 賃金形態:月給制 【昇給・賞与】 昇給:年1回(7月)※評価制度に基づいて上長と面談の上、昇給金額を設定します。 賞与:年2回(2月・8月)※会社全体の目標金額の達成時、上限なし 【手当】 固定残業手当:月30時間(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) 通勤手当:交通費支給(上限あり:30,000円) 残業手当 役職手当 職能手当 階級手当 【福利厚生】 各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度 弔慰金制度 インセンティブ制度あり 社用PCや携帯貸与 私服勤務可 制服貸与 OJT制度 資格取得支援制度 オフィスで野菜 社内レクリエーション(任意参加) ※会社が積み立てている費用で、規定内で自由に実施することができます。過去には海・BBQ・アウトドアイベントなどを行いました。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ディスプレイ・内装・広告業界で営業かつマネジメント経験のある方【歓迎(WANT)】 ・1級建築施工管理技士 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9737941 |
採用企業情報
- 株式会社第一広房OSAKA
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- 資本金70百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】吉野 通洋
【資本金】7000万円
【本社所在地】大阪府大阪市中央区島町2丁目1-15
【その他事業所】大阪スタジオ:大阪府東大阪市加納6丁目7-17
【事業内容】ディスプレイなどの企画・設計・制作・施工
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