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【前職給与保証／年収800万〜1200万】住宅営業の経験を正当評価｜成約率38％×完全反響で年収1000万超・新規拠点の責任者へ
年収：
1000万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社SAIZ
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【前職給与保証／年収800万〜1200万】住宅営業の経験を正当評価｜成約率38％×完全反響で年収1000万超・新規拠点の責任者へ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 「お客様と共に未来を創る」という理念のもと、門柱から植栽、照明、テラス空間まで、建物の外まわり全体をデザインする外構・エクステリアの専門企業です。高いデザイン性と機能性を両立した上質な空間提案により、BtoC（直接反響）とBtoB（ハウスメーカーからの紹介）の双方から絶大な支持を得ています。 【募集背景】 YouTubeやInstagramなどのSNSマーケティング、看板広告の反響、および提携ハウスメーカーからの紹介が好調で、月間の新規反響リード数は60件に急増しています。今後、三河エリアから豊橋、さらに広域への新規拠点展開（事業拡大）を見据えており、会社のコアメンバーとしてご活躍いただけるトッププレイヤー（ゆくゆくは拠点長候補）を募集します。 【業務内容】 完全反響型の外構・エクステリア提案営業（飛び込み・テレアポ一切なし） ※新築戸建ての駐車場や外構、リフォーム案件における高付加価値な提案をお任せします。 【業務詳細】 ・問い合わせのあったお客様へのヒアリング、プランニング提案 ・独自ツール「ライブCAD」を用いた商談（リモートでCADスタッフが同席し、お客様の目の前で図面を修正・展開します） ・現地確認、契約業務、施工状況の要所確認 ※新規リードは月60件を営業メンバーで適性に応じて振り分けます。 ※1案件あたりの平均受注単価は300万〜400万円ですが、富裕層向けの1,000万〜2,000万円超の大型案件も月1件程度発生します。 【組織構成】 営業メンバー：5名（社長含む。うち1名は設計兼任）。20代後半〜30代のハウスメーカー出身者が中核となり活躍しています。 その他、専任のCADスタッフ、施工管理スタッフが在籍しており、完全分業体制を敷いています。 【ポジションの魅力】 ・「売れる仕組み」と高い成約率：業界平均15%に対し、当社は成約率33〜38%を誇ります。「ライブCAD」を用いて完成イメージをその場で共有できるため、お客様の感動を生みやすく、クレームも未然に防ぐことができます。 ・青天井の報酬制度：入社後2年間は「前職給与を完全保証（例：800万円など）」。3年目からは粗利の17%を還元するフルインセンティブ制度などを選択可能。入社3年目で売上1.6億円、年収1,000万円以上を実現しているメンバーもいます。 ・明確なキャリアパス：売上2億円規模を実現できた方には、次期展開エリアの新規拠点責任者（マネージャー）をお任せするビジョンがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（無期雇用） ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし） 【勤務地】 メイン拠点：愛知県岡崎市緑丘2丁目7番地2（岡崎駅から車で12分） ※必要に応じて、名古屋東山オフィス（愛知県名古屋市千種区東山通5丁目20-1）での勤務やリモートワークも可能です。 ※転勤なし、車通勤OK（社用車貸与） 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均10時間程度。事務作業や図面作成の負担が少ないため、18:30〜19:00にはほとんどの社員が退社しています。 【給与】 年収想定：8,000,000円〜12,000,000円 ※これまでのご経験・前職給与を最大限考慮し、入社後2年間は給与保証いたします。 ※3年目以降は、粗利17%還元のインセンティブ制度、または基本給（最低500万円）＋歩合給の選択が可能です。実力次第で年収1,000万円オーバーが十分に狙えます。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（業績・評価による） 【休日 / 休暇制度】 週休2日制（年間休日120日） ※個人の裁量で決めるシフト制（基本はハウスメーカーと同じく火・水休み中心）。土日はお客様との商談メインとなります。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（2年ごとに7日間の連続休暇を取得可能） ・有給休暇 【諸手当】 ・交通費支給 ・社用携帯電話支給 【福利厚生】 ・前職給与保証（入社後2年間） ・社用車貸与 ・社員旅行 ・研修やセミナー等のバックアップ制度あり 【保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 住宅・建築業界での提案営業経験（2年以上）： ハウスメーカー、工務店、リフォーム、外構・エクステリア会社等で、個人の顧客折衝・提案営業経験があること。普通自動車第一種運転免許（AT限定可）： 現地確認やお客様対応、拠点間移動で必須となるため。 【歓迎（WANT）】 大手・中堅ハウスメーカーでのトップセールス実績： ハウスメーカーなどで高い実績を出しながらも、大企業の評価制度やキャリアの頭打ちに課題を感じている方。住宅業界・同業他社における人脈・ネットワーク： 前職の同僚や施工会社との関係性を活かし、BtoBの提携先開拓（紹介案件の獲得）に繋げられる方。 事業拡大に伴う拠点長・マネジメント志向： 個人売上2億円規模を達成し、将来的な新規エリア（豊橋・静岡等）の拠点責任者や営業幹部を目指したい方。 高い顧客折衝力・リスク予見力： 言った・言わないのトラブルを防ぐため、建築・施工に関する留意点を商談時に事前に説明・合意形成できるコミュニケーション能力。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9737865 |
採用企業情報
- 株式会社SAIZ
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【代表者】鈴木 清浩
【資本金】1,000万円
【従業員数】16名
【本社所在地】愛知県岡崎市緑丘2丁目7番地2
【その他事業所】愛知
【事業内容】
エクステリア＆造園の設計施工
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