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| 部署・役職名 | 【1874】_HG_次世代太陽電池の研究開発(材料・デバイス設計) |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代エネルギー技術の研究開発を強力に推進しています。その一環として、次世代太陽電池の車載・モビリティ実装に向けたプロジェクトが本格化しています。 現在、材料技術の基礎構築から、実際のデバイス構造の具現化および量産を見据えたプロセス設計へと、研究開発のフェーズを移行しています。材料特性を深く理解した上で、モビリティという過酷な環境下で機能するデバイスへと昇華させるための体制強化を目的として、新たな専門性を備えたメンバーを募集いたします。 【業務内容】 モビリティに適用可能な次世代太陽電池デバイスの具現化に向けた、材料解析・プロセス設計およびデバイス化の実務を担っていただきます。 ・太陽電池の試作およびプロセス設計 ・発電性能および耐久性の評価試験と、その結果に基づく解析・フィードバック ・モビリティへの搭載を想定したデバイス設計および計測手法の確立 ・社会実装に向けた各種実証実験の推進 ・材料・構造・プロセスの最適化を通じた、デバイスの完成度向上 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【仕事の魅力・やりがい】 未踏の領域を切り拓く先駆者: まだ確立していない次世代太陽電池のモビリティ搭載という、非常に難易度の高い社会実装において、当社というプラットフォームを活用し、自らが技術の先駆者として道を切り拓くことができます。 小規模チームならではの大きな裁量: 少数精鋭の開発体制のため、一人ひとりの担当範囲が広く、裁量を持って業務を推進できます。枠にとらわれない開発を経験することで、エンジニアとして多様かつ一回り大きなスキルを身につけられる環境です。 アイディアを即実行できる自由な開発環境: 「まずはやってみる」を歓迎するカルチャーです。自身が考案した実証実験を自由にセッティングできるなど、アイディアベースで能動的に研究・開発を進められます。 【働き方の特徴・カルチャー】 異業種出身者が多数活躍: 太陽電池未経験で入社したメンバーが、前職の知見(化学分析、有機物評価など)を活かして第一線で活躍している、多様性に富んだ組織です。 「現場現物」での実証主義: 理論やシミュレーションだけでなく、自ら手を動かして作り、現場で試す「実証」のプロセスを大切にしています。 |
| 労働条件 |
■想定年収 570万円~1,040万円(時間外勤務手当30時間/月含む) 就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給 【キャリア採用入社者の年収例】 ・メンバークラス 約630万円(月給約31万円) ・チームリーダークラス 約780万円(月給約38万円) ・係長クラス 約920万円(月給約45万円) ・管理職 例1:約1,210万円(課長相当ポジション) 例2:約1,860万円(部長相当ポジション・株式報酬含む) ※管理職以外:時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む ※管理職:賞与含む ■試用期間:入社後2ヶ月 ■諸手当 ・Gen-AIエキスパート加算 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■勤務時間 8時間(標準労働時間8:30~17:30) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須条件】電気/電子の知見を有し、材料特性を考慮したデバイス設計の実務経験 対象製品例: 太陽電池・次世代発電デバイス(ペロブスカイト、薄膜系等) 多層構造デバイス(液晶、タッチパネル、多層基板等) 半導体デバイス、センサデバイス、パワーデバイス等 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・有機材料、無機材料いずれかの知見 ・薄膜形成・成膜プロセス(スリットダイ、スピンコート、スパッタ等)に関する知見 ・異種材料間の界面制御、接合技術、分散技術に関する知見 ・計測自動化やデータ解析(Python、LabVIEW、MATLAB等の使用経験) 【求める人物像】 ・「材料(ミクロ)」から「システム(マクロ)」まで、領域を横断して知的好奇心を持てる方 ・異なる専門性を持つメンバー間を繋ぎ、論理的な議論を通じて最適解を導き出せる方 ・正解のない課題に対し、粘り強く仮説検証を繰り返せる粘り強さのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9737731 |
採用企業情報

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