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【1935】_HG_※異業界出身者歓迎※【東京勤務】SUMS（ソフトウェア更新管理システム）法規推進担当

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【1935】_HG_※異業界出身者歓迎※【東京勤務】SUMS（ソフトウェア更新管理システム）法規推進担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
クルマの「知能化」を競争軸に据える当社にとって、OTAによるソフトウェア更新は不可欠な技術基盤です。しかし、その知能化を社会に実装するためには、「サイバーセキュリティ」や「安全性の担保」という厳格な国際法規（UN－R156等）への適合が、製品リリースの成否を分ける戦略の要となります。
私たちは今、次世代OTAへの進化に合わせ、グローバルでの認可を確実に取得するための「SUMSプロセス」を自前で構築・運用しています。開発現場と一丸となって”車の知能化”を止めないための仕組みをデザインする、極めて戦略的な業務です。本ポジションにおいては業界の知識よりも、他業界での法規・認証経験や、複雑なステークホルダーを動かす折衝力を重視します。当社の次世代車両を世に送り出す重要な要として、その専門性を発揮してください。

【担当業務】
※ご経験に応じてお任せできる業務から担当いただきます。
SUMSプロセス構築・推進：
国際法規（UN－R156等）に基づいたソフトウェア更新管理プロセスの策定と社内展開
開発部門（電子プラットフォーム等）への法規要件の落とし込みと、エビデンス（構成管理、変更管理）の収集

型式指定認可対応：
審査機関への技術説明資料の作成および対面折衝
RX（Regulation compliance）ソフトウェアの識別（RXSWIN）管理体制の構築

ステークホルダー間の合意形成：
商品開発、法規認証、IT、アフターサービス部門など、多岐にわたる関連部署間の調整

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
認証取得の「鍵」を握る達成感：
どんなに優れた技術も、SUMS認証がなければ世に出せません。新型車のグローバルローンチを自らの法規対応で支える、戦略的な達成感があります。
技術の最前線を知る法規職：
OTAマネージャーやCoreECUの設計者と深く議論するため、技術的な裏付けを持った法規のスペシャリストへと成長できます。
次世代の標準作り：
添付の「SUMSプロセスの推進体制と課題」にある通り、未完成のプロセスをゼロから作り上げるフェーズです。自分の提案がそのまま全社の標準プロセスになる面白さがあります。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
労働条件 ■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約630万円（月給約31万円）
・チームリーダークラス　約780万円（月給約38万円）
・係長クラス　約920万円（月給約45万円）
・管理職
　例1:約1,210万円（課長相当ポジション）
　例2:約1,860万円（部長相当ポジション・株式報酬含む）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

■試用期間：入社後2ヶ月

■諸手当
・Gen－AIエキスパート加算
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など

■勤務時間
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

■休日・休暇
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

■福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格

【必須（MUST）】

【いずれか必須】
製造業またはIT関連業界における法規・認証関連の実務経験：
（例：自動車、航空機、医療機器、通信機器等の法規適合、認証申請、ISO規格対応など）

【歓迎（WANT）】

【上記に加えあれば尚良いご経験※】
自動車法規の知見：
UN－R155（サイバーセキュリティ）、UN－R156（ソフトウェア更新）の知識。
技術への理解力：
ソフトウェア開発プロセスやシステム構成図を読み解き、技術者と対等に議論できるリテラシー。
高い調整力：
議事録にもある「現場の苦労」を理解し、複雑なステークホルダー（開発・IT・認証等）の間に入って妥協点を見出し、プロセスを完遂させる力。
IT/SWプロセスの知見：
ASPICE、ISO 26262（機能安全）等のプロセス改善・監査経験。
グローバル対応力：
海外拠点や海外審査機関とのコミュニケーションが可能な英語力。

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・夢を実現したい人
・好奇心旺盛な人
・主体的に動ける人
・会話好きな人
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/21
求人番号 9737686

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