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【M_38】【1928】_HG_【東京勤務】電動パワーエレクトロニクスシステムの開発（電気・制御領域/管理職）

年収： 1200万 ～ 1900万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【M_38】【1928】_HG_【東京勤務】電動パワーエレクトロニクスシステムの開発（電気・制御領域/管理職）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
当社は、2050年に当社の関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界トップクラスのパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の電動化に取り組んでいます。
意志を持って動き出そうとしている世界中の人へ移動と暮らしの喜びを提供するべく、我々は、電動化を支えるコアとなるパワーエレクトロニクスシステムを創出していきます。
上記を実現するためには、新技術探索および将来の新価値創出が必要不可欠です。今回は、新たな価値をつくるパワーエレクトロニクスシステム開発の強化、及びInCar/OutCarの充電機能における関係各所との連携強化を図るべく、東京拠点を開設いたしました。
部品開発にとどまらず、車両システム開発や充電給電機能を使った新規ビジネス開発など、新しい価値をもった製品・サービスを開発することを目指し、継続的に成長に向けた行動ができる管理職を募集いたします。

【業務概要】
高電圧切り替えシステム/充給電システム/電源供給システム及び、システムを構成する機能部品開発（DCDCコンバータ、オンボードチャージャー等）など電力変換に関わる様々なシステムにおける開発テーマ及びプロジェクトの技術的マネジメントをお任せいたします。

・仕様書および適用技術のとりまとめ・管理
・回路構成、デバイス選定、制御方針、評価結果に対する技術レビュー/意思決定
・技術課題におけるリスク抽出、解決に向けた方針立案、推進
・海外現地法人（USA、中国）、お取引先様や関係部門（車両、制御、品質、生産技術 等）との開発サポート業務
・関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案
・グループメンバーのマネジメント業務
（1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等
・分析/シミュレーションツール：一般的な電気/機械系の計測器、電気回路シミュレータ（PSIM,LTSPICE、PLECS）、MATLAB、Simulink、等

【業務の魅力】
カーボンニュートラルの実現に向け、コア技術であるパワーエレクトロニクスシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。また、自領域に限定すること無く、顧客価値を高めるために多くの領域と連携して開発を進めることで、最先端の技術、知識と人脈の獲得など、価値実現に向けたソフトスキルを高めることができます。

【職場環境・風土】
三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！車を使ってこんなビジネスがしたい」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
労働条件 ■想定年収
1,210万円～1,910万円（別途等級に応じ、株式報酬制度適用あり）

※給与は仕事・実績に応じて決定いたします。
【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約630万円（月給約31万円）
・チームリーダークラス　約780万円（月給約38万円）
・係長クラス　約920万円（月給約45万円）
・管理職
　例1:約1,210万円（課長相当ポジション）
　例2:約1,860万円（部長相当ポジション・株式報酬含む）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

■試用期間：入社後2ヶ月

■諸手当
・Gen－AIエキスパート加算
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など

■勤務時間
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

■休日・休暇
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

■福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
・インバータ/コンバータ等のパワーエレクトロニクスに関連する開発経験
（電気回路/制御いずれかスキルをお持ちの方で量産開発経験者）
・技術的課題に対して判断・方針決定を行った経験
・10名以上の開発組織のリーダーまたは管理職の経験

【求める人物像】
・部品開発にとどまらず、車両システム開発や充電給電機能を使った新規ビジネス開発など、新しい価値をもった製品・サービスを開発することを目指し、継続的に個人と組織の成長に向けた行動ができる方。
・技術的な判断のできる管理職として、課題に対し広い視点で俯瞰的に捉え、現場を巻き込みながら高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・継続的に個人と組織の成長に向けた行動ができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/21
求人番号 9737676

採用企業情報

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