1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【1931】_HG_当社の未来を創る、最先端シーズ技術開発

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【1931】_HG_当社の未来を創る、最先端シーズ技術開発

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【1931】_HG_当社の未来を創る、最先端シーズ技術開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
当社は、「環境負荷ゼロ社会の実現」を目指し、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション」の3つを一つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心に、さまざまな取り組みを進めています。
その実現に向けて私たちは、カーボンニュートラルをはじめとする環境負荷低減技術に加え、パワーユニットに代表される既存技術、さらに先進技術を組み合わせ、当社ならではの技術価値を社会に実装していくことを目指しています。
再生可能エネルギーを起点とした持続可能な社会の実現に向け、技術の進化と統合を通じて、新しい時代の当社を創っていきます。
当社にこれまでなかった技術や、未来の当社を形づくるシーズ技術を探索し、それらを当社の技術として手の内化していくことに挑戦しています。
単一技術にとどまることなく、技術を切り口として新たな価値を見出し、既存事業の進化のみならず、新たな事業領域の創出につなげていくことが求められております。
これまでの当社にはなかった視点で、新しい技術の探索から「使える技術」としての実現に向けた研究開発を推進していただける仲間を募集しています。

【具体的には】　※ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します
当社の将来を支える技術開発に携わっていただきます。
当社が長年培ってきたパワーユニット技術をはじめとする既存技術と、環境負荷低減技術、さらに先進技術を掛け合わせ、次世代の技術や事業の可能性を創出することを目的に、以下いずれかの業務をお任せします。
① 先進技術研究プロジェクトの推進、産学連携
・研究テーマの調査および提案
・研究プロジェクト全体の進捗管理および連携推進
・産学を中心とした外部パートナーの探索および共同研究の推進
※研究テーマ例：AI、熱マネジメント最適化に向けたナノスケール材料・構造研究 など
② 生成AIやフィジカルAI等を活用した研究プロセスの開発
・研究プロセスの知能化・高効率化に関わる研究開発
最先端のアカデミック分野の知見を取り込みながら、当社にとって新たな領域を含む幅広い分野への応用研究に携わっていただきます。

【魅力・やりがい】
当社はこれまで、「世界初」の技術に挑戦し続けてきました。「Power of Dreams」を原点に、当社技術研究所からは数多くの技術や事業が生まれています。
現在、環境負荷低減、AI、機能材など、多様な技術領域が急速に進化しており、それらをどう組み合わせ、どう社会実装していくかが重要なテーマとなっています。
私たちは、実験や研究に留まらない「使える技術」を継続的に創出し、当社らしい技術価値として世の中に届けていく組織を目指しています。
技術の可能性を広げ、社会に実装していきたい方、当社の技術で次の時代を切り拓きたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「世の中に○○を実装したい」という自らの強い意思を持てる方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
労働条件 ■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約630万円（月給約31万円）
・チームリーダークラス　約780万円（月給約38万円）
・係長クラス　約920万円（月給約45万円）
・管理職
　例1:約1,210万円（課長相当ポジション）
　例2:約1,860万円（部長相当ポジション・株式報酬含む）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

■試用期間：入社後2ヶ月

■諸手当
・Gen－AIエキスパート加算
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など

■勤務時間
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

■休日・休暇
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

■福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
以下いずれかの経験を必須とします。
・研究開発における外部連携の実務経験
（企業、大学、公的研究機関等と連携し、先端材料等の技術を社会実装・工業化へ向け推進した経験）
・ITエンジニアとしての実務経験
（アルゴリズムの実装や、データ解析、自律制御等のシステム構築経験）

【歓迎（WANT）】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・博士課程、ポスドク、または公的研究機関での専門研究経験
・機械設計の実務経験
（評価設備等の装置設計・立ち上げ経験）

【求める人物像】
・当社フィロソフィーへの共感と使命感
　環境負荷ゼロ・カーボンニュートラルの達成に向け、強い情熱を持って取り組める方。
・論理的思考と柔軟な発想力
　既存概念にとらわれず、論理的かつ柔軟な思考で、新たな研究テーマや課題解決策を創出できる方。
・挑戦心と完遂力
　高い目標を掲げ、新しいことへのチャレンジを楽しみながら、最後までやりきるエネルギーのある方。
・オープンなコミュニケーションと共創力
　自身の考えを積極的に発信し、多様な関係者と明るく連携しながら、チームワークを大切にできる方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/21
求人番号 9737674

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る