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【2021】_HG_【栃木】次世代バッテリーの研究開発（次世代リチウムイオン電池 / 制御領域）

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【2021】_HG_【栃木】次世代バッテリーの研究開発（次世代リチウムイオン電池 / 制御領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
当社は、環境負荷ゼロの社会の実現に向け、電動化を加速しています。その中核となる次世代リチウムイオン電池の開発においては、高性能な電池そのものの開発に加え、その性能を車両上で最大限に引き出す制御技術の重要性がますます高まっています。
電池の状態診断や寿命予測、充放電制御などの高度なバッテリーマネジメント技術は、お客様に提供する航続距離・急速充電性能・耐久性・安全性を左右する重要な競争力です。
本ポジションでは、電池の電気化学的特性を深く理解しながら、電池性能を最大限に引き出す次世代制御技術のコンセプト立案から開発・検証までをリードいただくプロフェッショナルを募集します。

【具体的には】
ご経験や専門性に応じ、電池性能の最大化に向けた以下業務をお任せいたします。
・バッテリーの状態推定および寿命予測アルゴリズムの開発
・次世代BMS（バッテリーマネジメントシステム）のコンセプト設計/アーキテクチャ策定
・サブシステム・各デバイス単位での性能目標・性能要件決定、仕様構想
・上記に基づく制御ソフトウェアの設計・開発及び検証
・実機検証やシミュレーション等を通じたシステム性能評価
・関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案
使用ツール例： MATLAB/Simulink, Python, GT－Autolion

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【職場環境・風土】
技術を軸としたフラットな対話： 年次や役職に関わらず、技術的な本質に基づいた議論を尊重する風土があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
個人の自律性と調和： 各自の裁量で業務を管理する自律的な働き方と、チームとしての協力体制が両立しています。
当社独自の共創文化： 自由な発想と個の尊重を重んじ、年次を問わず大きな裁量を持って革新を加速させることができます。
労働条件 ■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約630万円（月給約31万円）
・チームリーダークラス　約780万円（月給約38万円）
・係長クラス　約920万円（月給約45万円）
・管理職
　例1:約1,210万円（課長相当ポジション）
　例2:約1,860万円（部長相当ポジション・株式報酬含む）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

■試用期間：入社後2ヶ月

■諸手当
・Gen－AIエキスパート加算
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など

■勤務時間
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

■休日・休暇
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

■福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
・リチウムイオン電池の制御に関する研究開発経験

【歓迎（WANT）】

【歓迎する経験・スキル】
・バッテリーマネジメントシステム（BMS・状態推定・アルゴリズム）の開発経験

【求める人物像】
・自ら主体的に動き、現場のエンジニアや関連各所と連携しながらプロジェクトを推進できる方。
・不確実な未来に対し、自らの技術で「解」を出していくことにやりがいを感じる方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/21
求人番号 9737643

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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