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| 部署・役職名 | 経理マネジャー候補｜連結・開示からグループ会計基盤設計へ |
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■この求人にご興味をお持ち頂いた方へ 上場企業で連結決算・開示・監査法人対応を主担当としてリードしてきた一方で、 既に決まった会計方針を適用し、決算を安定運用するだけでは次の成長が描きにくい——。 そのように感じている方を想定しています。 同グループでお願いしたいのは、決算を回すことだけではありません。 国内外のグループ会社、新規事業、M＆Aなど経営の変化に対し、会計論点を整理し、 グループ全体の方針と仕組みを決める役割です。 ■ミッション 経営スピードを止めず、正確な意思決定を可能にするグループ会計基盤を構築することです。 CFO・事業責任者・国内外のグループ会社・監査法人と議論しながら、 この取引をどう整理するか、グループとしてどの会計方針を採るか、 決算をどう早期化・標準化するかをリードしていただきます。 ■入社後6〜12か月で期待する成果 連結決算・開示・監査対応のうち担当領域を主担当として安定運用する グループ横断の会計論点と方針を整理し、関係者が判断できる状態をつくる 決算早期化、業務標準化、新規事業レビュー等のうち少なくとも一つをプロジェクトとして前進させる メンバーやグループ会社が自律的に動けるレビュー・ナレッジ共有の型をつくる ■業務内容 経営に近いテーマだけを扱うポジションではありません。 月次・四半期・年次決算、連結調整、開示資料作成、 監査対応など、正確さと継続性が必要な実務を自ら担いながら、 仕組みを変えていくプレイングマネジャーを期待しています。 【コアミッション】 単体・連結決算の高度化 開示業務（有価証券報告書・決算短信・会社法書類） 監査法人との折衝、会計論点の整理 海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築 新規事業・新規取引の会計レビュー グループ会計方針・決算プロセスの整備 【経験に応じて広げる領域】 M＆A後のPMIにおける経理体制構築 グループ全体の決算早期化・効率化 会計システム導入、業務改善、BPR メンバーマネジメント、経理組織づくり |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 上場企業または上場準備企業における経理実務経験（目安7年以上）連結決算または開示業務を、主担当としてリードした経験 監査法人との折衝および会計論点を整理した経験 社内外の関係者を巻き込み、決算・開示・会計制度等のプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 グループ会社・子会社管理の経験ホールディングス体制での経理経験 M＆A・PMIにおける経理体制構築の経験 海外子会社を含む連結決算の経験 J－SOX・内部統制の構築・運用経験 会計システム導入、決算早期化、業務改善・BPRの経験 メンバーマネジメント経験 公認会計士、USCPA、日商簿記1級 不確実な会計論点に対し、自ら論点と選択肢を整理し、推奨案を示せる方 経営・事業・グループ会社・監査法人の利害を調整し、決定を実装まで進められる方 決算・開示の実務を担いながら、再発防止と標準化まで考えられる方 メンバーの成果物をレビューし、判断基準を言語化してチームへ残せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9737642 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 現在、新たな成長企業との打合せ機会を増やしており、ご希望に即して幅広い求人を紹介させてください。 （例） 業種：音声AIプラットフォーム/デジタル×エンタメ/医療×AI SaaS/ブランドグロース/物流テック 職種：事業開発担当/COO候補/PM/カスタマーサクセス/営業
- (2026/08/11)
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