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ヘルスケアプラットフォームアーキテクト【次世代戦略本部】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ヘルスケアプラットフォームアーキテクト【次世代戦略本部】
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用部門次世代戦略本部ヘルスケア戦略企画統括部テクノロジー部 ■採用部門概要ソフトバンクは、中期経営計画で掲げる「Activate AI for Society」のもと、日本が直面する最も重要な社会課題の一つである、ヘルスケア・医療領域における事業を拡大していきます。私たちは、医療費の増大、医療従事者不足、地域間の医療アクセス格差、社会保障制度の持続可能性など、本領域における課題を事業として持続性を持ったうえで解決するべく、ソフトバンクが有するソブリンクラウドや国産LLMなどの先端技術、通信事業で培った社会インフラとしての基盤、さらにグループ企業が持つ国内有数の顧客接点を掛け合わせ、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出に挑戦しています。その第一歩として、SMBCグループや富士通をはじめとする外部パートナーとの協業を発表しました。今後は、国・自治体・企業・医療機関と連携しながら、個人が自身の健康・医療データを安全に管理し、主体的に利活用できる環境を構築していきます。さらに、AIパーソナルアシスタントによって、日々の健康管理から医療機関への適切な受診支援までをシームレスにつなぎ、一人ひとりが必要なタイミングで最適なサポートを受けられる新たなヘルスケアアプリを立ち上げ、6,000万ユーザー規模の国内No.1ヘルスケアアプリを目指します。この次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、5兆円規模の医療費抑制、国民の健康寿命の延伸、企業の健康経営支援に貢献していきます。社会課題の解決と巨大な新規事業の創出を同時に実現する、極めてチャレンジングな領域ですが、日本のヘルスケア・医療の未来を、テクノロジーと事業の力で本気で変えていく。その挑戦に、ともに取り組む仲間を募集しています。【ミッション】次世代デジタルサービスの共通基盤を構築し、安全性、拡張性、相互接続性を備えたプラットフォームによって、新たなサービス創出と事業拡大を支える。【主な業務】 6,000万ユーザーを目標とするミニアプリ型マーケットプレイスおよび外部連携可能なセキュアプラットフォームを、AWSおよびソブリンクラウド（Oracle Alloy）を活用して設計・開発・運用する。【具体的な業務】・プラットフォーム全体のアーキテクチャ設計、技術選定、開発推進・パートナー向けAPI、SDK、認証・認可、データ連携基盤の設計・開発・開発者ポータル、管理画面、権限管理、審査・公開フローの構築・利用状況、ユーザー行動、KPIを可視化する分析基盤・ダッシュボードの開発・マルチテナント環境におけるデータ分離、アクセス制御、セキュリティ設計・インフラ、CI／CD、監視、ログ管理、障害対応、運用自動化の設計・改善【仕事の魅力】・6,000万人規模を前提とした「国家レベル」のスケールで設計できる・ミニアプリマーケットプレイスという「プラットフォーム事業」そのものを創れる・AWS×ソブリンクラウド（Oracle Alloy）という先進性の高い技術領域に携われる・医療・健康データを扱う、高いセキュリティ・信頼性が求められる設計に挑戦できる・プラットフォーム開発だけでなく、新規事業やサービス創出にも直接貢献できる
労働条件	■契約形態正社員 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間あり（3か月） ■就業場所東京都（竹芝本社） ■就業時間午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ■休日休暇週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など ■給与　月給：491,813円～581,000円想定理論年収：7,739,750円～11,953,400円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与4.5カ月＋特別加算賞与（評価/業績に応じて支給） ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■受動喫煙防止措置室内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・AWSを用いたインフラ設計・開発経験・TerraformなどのIaCツールの利用経験、GitHubを利用したチーム開発経験を有し、API、OAuth 2.0／OIDCなどの認証・認可に関する基礎知識をお持ちの方・Platform Engineering／SRE／DevOpsのいずれかの実務経験【歓迎（WANT）】・ミニアプリ型マーケットプレイス（LINEミニアプリ・PayPayミニアプリなど）の開発経験／マイクロサービスの開発経験・マルチテナントアーキテクチャ設計／セキュリティ・ガバナンス設計に関する知識・経験 ■求める人物像・「できること」より「できるようになりたいこと」で動く・誰かの指示待ちではなく、必要な情報を取りに行き、判断して進められる・問題を見つけて終わるのではなく、変化を生み出す側に立てる
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9737541

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ソフトバンク株式会社

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