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コンプライアンス推進担当（ASCAビジネスユニット）

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	コンプライアンス推進担当（ASCAビジネスユニット）
職種	法務・コンプライアンス
業種	医薬品メーカーバイオ
勤務地	東京都
仕事内容	・ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営・コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行・コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施・コンプライアンス関連の規程類の整備＜募集背景と候補者への期待＞グローバル展開を加速するASCAビジネスユニット※において、コンプライアンス体制の更なる強化を目指すため、コンプライアンス推進の中核を担う人材を募集。事業のグローバル化に伴う各種コンプライアンス推進活動を実施、持続的な成長を支える体制構築に主導的に関与・貢献することを期待。 ※：アジア及び中南米諸国を中心に、日米欧以外の地域における事業戦略の企画・推進を担う事業ユニット。本ユニットは、日本国内のASCA事業本部と海外のASCAグループ会社で構成される。＜入社後のキャリアパス＞・ASCAコンプライアンスの専門家としての成長・将来的なASCAコンプライアンス中核人材としての成長機会・ASCAグループ会社（海外関係会社）との連携機会・グローバル・コンプライアンス機能における就業機会＜組織名＞ ASCA事業本部　事業推進部
労働条件	基本年収：600~1000万＋各種手当（時間外、住宅手当等）昇給・賞与昇給：年1回賞与：年1回（7月）福利厚生各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など ※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険勤務時間 1日当たりの所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間 ※時間帯例　8:45～17:30（事業所により異なる）休暇年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇等諸手当住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等休日毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等業務内容【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務【変更の範囲】会社の定める業務労働組合有就業場所における屋内の受動喫煙対策当グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験・スキル＞・日本または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル）・PCスキル（Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用）・プロジェクトマネジメント経験・組織横断的な業務経験＜資格・身分・行動特性など＞・TOEIC700点以上・高い倫理観と誠実性・チームワーク力・協調性・論理的思考力・海外出張および早朝・夜間のグローバル会議への対応可能性・積極的な業務改善提案力【歓迎（WANT）】＜経験・スキル＞・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験（3年以上）・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験・クロスボーダービジネスの実務経験・社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験＜資格・身分・行動特性など＞・法学部卒業・国内外の弁護士資格・ビジネス英語関連の資格・リスクマネジメント関連資格・コンプライアンス関連の専門資格・グローバルビジネスの経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9737467

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