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| 部署・役職名 | グローバル経営管理・海外子会社支援｜残業15h・在宅可｜年収600～1000万円 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 海外グループ会社の増加・事業環境の変化に対応し、グループ全体の経営管理・ガバナンスをさらに高度化するための増員募集です。 今回所属いただくのは、グループ会社の経営基盤整備を担う組織。 単に海外子会社の数字を確認するだけではなく、各拠点がグローバル標準の経理・経営管理を実践できるよう、仕組みづくりから現場への浸透、課題解決まで幅広く携わっていただきます。 【期待する役割・ミッション】 経理・会計の知識を活かし、海外拠点の経営管理基盤を強くすることがミッションです。 グループ共通のルールを展開するだけでなく、海外拠点の課題を把握し、現地と協力しながら運用・改善まで推進いただきます。 【業務詳細】 1｜海外グループ会社のガバナンス強化・課題解決支援 ・グループ経理ガイドラインの周知・運用支援 ・海外グループ会社からの経理・経営管理に関する相談対応 ・各拠点の課題把握・改善支援 ・ガバナンス強化に向けた施策の企画・推進 2｜海外拠点への経営情報・ナレッジ提供 ・海外駐在員・現地採用社員向けセミナーの企画・運営 ・グループ会社向け経営ハンドブックの作成・更新 ・社内イントラを活用した情報発信 ・海外拠点との会議・コミュニケーションのファシリテーション 3｜海外アドミ統括会社を通じた経営管理基盤の構築 中国・タイのアドミ統括会社の運営を通じ、 ・グループ会社の経営管理基盤構築 ・業務プロセスの改善 ・事業構造改革の支援 ・業務監査 などにも携わっていただきます。 ※海外出張：年3～5回程度（東南アジア・中国・国内） 【このポジションのやりがい・魅力】 ・「日本企業×グローバル経営」の最前線を動かす手応え 伝統ある日系大手企業が、真のグローバル企業へと進化するガバナンス構築の仕組みづくりに直接タッチできます。 ・実務レベルでの圧倒的な専門性の向上 単なる作業としての経理ではなく、「経営管理」「リスクマネジメント」「監査」の視点から、グローバルな財務・経理のスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ・抜群の働きやすさとワークライフバランス 月平均残業は「15時間程度」と少なく、週1〜3回のテレワーク（在宅勤務）やフレックスタイム制（コアタイム13:00〜14:00）を導入。高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境です。 【キャリアパス】 入社後は、グローバルガバナンス領域で専門性を磨いていただいた後、ご本人の志向や適性に応じて、以下のような財務・経理エリアの全方位的なキャリア形成が可能です。 ・経験の幅を広げる： 制度決算（単体・連結）、FP＆A（経営企画・分析）、税務、財務（資金調達・運用）、債権管理、J－SOX、業務監査など ・ステップアップ： 組織を率いるマネージャー職への昇進 ・グローバル： 将来的な海外駐在への挑戦 【所属組織・構成について】 所属組織：財務部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課 課長を含め、計5名の少数精鋭チームです。 ・年齢構成： 20代1名、40代2名、60代2名（30〜40代が中心となって牽引する組織を目指しています） ・男女比： 男性2名、女性3名 ・多様性： 5名のうち3名が中途入社者（キャリア採用）です。プロパー・中途の垣根がなく、多様なバックグラウンドを受け入れるフラットでオープンなカルチャーです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京本社／東京都千代田区 【入社時の想定年収】600～1000万円 ※諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当（子1人につき8,300円 ※人数制限なし）、住宅手当（規定有）他 【勤務時間】9:00〜17:45 ・フレックスタイム制：あり（コアタイム 13:00〜14:00） ・時間外労働：月15時間程度 【休日・休暇】完全週休週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ・年間有給休暇：20日〜25日（※下限日数は入社直後の付与日数。入社月により按分あり） ・その他：個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇など 【福利厚生・教育制度】 ・退職金制度：あり ・制度・施設：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、住宅融資制度、人間ドック利用補助、スポーツクラブ・旅行会補助、全国各地の直営・契約保養所、運動施設など ・教育制度：階層別・部門別集合研修、自己啓発（選択型研修、100以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、国内外大学・ビジネススクール等への留学派遣制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームや関係者を巻き込みながら業務を進め、リーダーシップを発揮した経験・プロジェクトマネジメント力（計画立案、関係者との調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など） ・財務・会計に関する知識および実務経験 ・海外グループ会社等との会議をファシリ―テートできる英語でのコミュニケーション力（※TOEIC700以上程度が目安） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint他、Microsoft 365 の各種ツール） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社における制度会計・管理会計・海外子会社管理、海外駐在 ・会計監査、業務監査、財務諸表作成に関する内部統制の設計・構築・運用 ・中国語またはタイ語の語学スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9737431 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
- (2025/10/15)
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