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【大阪/東京】《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム　調達企画機能マネージャー

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大阪/東京】《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム　調達企画機能マネージャー
職種	購買・資材調達
業種	機械
勤務地	大阪府東京都
仕事内容	■募集背景航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。今後の事業拡大や新製品開発を支えるため、調達・サプライチェーン組織の変革をリードし、グローバルなサプライヤーネットワークの強化や業務プロセスの最適化を推進いただけるリーダー人材を募集します。戦略立案から組織マネジメント、関係部門との連携まで幅広く担い、事業成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。 ■資材計画（35％）　・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行　・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善　・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保　・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化 ■在庫評価・分析（35％）　・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持　・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整　・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決　・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理　・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進 ■継続的改善（15％）　・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進　・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理 ■ リーダーシップおよびチーム育成（15％）　・部下の採用、教育、評価、育成　・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理 ■調達部のミッション【アビオニクスビジネスユニットとは】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。【調達部とは】航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。 ■職場の雰囲気・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【勤務地】東京都中央区銀座大阪：門真市駅より徒歩1分東京：JR新橋駅「銀座口」「汐留口」より徒歩8分浅草線新橋駅より徒歩8分大江戸線汐留駅より徒歩5分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8：30～17：00 フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　リモートワーク可（主にはオフィス勤務）出張頻度：国内外への出張あり【休日休暇】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等 ■福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等【キャリアアップ支援】社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等【多様な働き方・休み方】ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等 ■その他女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（6年連続）「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月） 2024年度　男性育休取得率101％　平均取得日数47.8日
応募資格	【必須（MUST）】【スキル／能力】 ■必須　・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識　・MRP／ERPを活用した需給管理および計画立案能力　・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力　・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力　・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力　・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力 ■歓迎　・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力　・Lean Manufacturing、JIT（Just In Time）に関する知識　・生産能力計画（Capacity Planning）や在庫最適化に関する知識　・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル　・Six Sigma等の改善手法に関する知識【経験／資格】 ■必須　・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験（目安10年以上）　・MRP／ERPシステムを利用した計画業務経験　・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験　・学士号（BS／BA）または同等の学歴 ■歓迎　・IFE業界または航空業界での業務経験　・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験　・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験　・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格　・MBA取得者
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9737420

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